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300块工资没给怎么告
在公司旷工一天结果公司扣
300
.符合劳动法?
答:
公司规定扣
300
的
工资
,如果不是一天的工资,多扣的工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌克扣工资了。法律分析旷工一天扣几天工资的做法,带有经济处分性质,而经济处分的本质是罚款,在现行法律中,罚款没有任何依据可循。因此公司“旷工一天扣很多天的工资”的规定既不合法,也不合情合理。故公司...
1700的
工资
扣了就
300块
可以举报吗
答:
可以。根据查询公开信息显示企业
不
能对员工乱扣
工资
,即员工对扣款事项可以向劳动局提出复议。举报是指公民或者单位依法行使其民主权利,向司法机关或者其他有关国家机关和组织检举、控告违纪、违法或犯罪的行为。
只有
300块
值得劳动仲裁吗?
答:
这个没有值
不
值得的问题,要看个人意愿和诉求。如果想申请劳动仲裁,首先要明确的是申诉点是什么,通过申诉后想达到什么目的。作为劳动者,并不是强制要去劳动仲裁。因此,在提出投诉之前,必须仔细考虑这两个问题。比如公司欠半年
工资
,和公司沟通失败,可以申请劳动仲裁。在这件事情上,诉求点就是拿到应...
老板拖欠
工资
四个月
不给
?
答:
单位拖欠
工资
是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-
300元
,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
起诉
。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
因领导失误导致我们只拿到
300块工资
,我们该
怎么
办?
答:
如果签的劳动合同里规定或者集体合同有规定,7月属于带薪休假的话,必须发给7月的
工资
,如果没有的话,公说公有理婆说婆有理,到劳动仲裁处去仲裁都很难有结果。建议还是去劳动仲裁处去申请仲裁,反正是免费的,估计仲裁处会给你们调解。当然也可以区劳动部门的监察部门举报或者投诉,具体也就是劳动局...
公司说了给3000
块工资
一个月,结果才给
300
,该
怎么
办呢?
答:
朋友你好!我认为你应该首先搞清楚公司为啥答应每月3000
元的工资
,结果才发
300元
,一般情况下不会发生这种情况的,因为相差太大了,300元连最低工资都达不到,是否因一时资金有问题,暂时发300元的生活费,只有搞清楚原因才能有针对性的应对,你也可以和公司其他同事沟通一下,是否他们也和你一样。另外...
老板说,没签合同
不给工资怎么
办?
答:
1、如果用人单位以
未
签合同作为理由,
不
支付
工资
的话,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的。同时未签合同可以主张二倍工资的。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立...
拖欠农民工
工资没
有欠条
怎么
办
答:
不欠农民工
工资怎么
办?被拖欠工资后,农民工讨回
工资不
用欠欠条。只要有确切的证据证明用人单位拖欠,就可以通过仲裁和诉讼的方式追讨工资。《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议时,当事人有责任为自己的主张提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位管理的,用人单位应当提供;用人单位未...
乱扣
工资300元
劳动局管不管?
答:
你说的问题是说问一下乱扣
工资300元
,劳动局,不然无无关呢,关于这种情况肯定是关了,也就是说扣工资应当是有规章制度,而不是随便扣工资的都够多的话,你可以申请劳动仲裁,劳动仲裁部门是劳动局的一个,一个部门,他是专管老资纠纷的
老板还欠我5000
元工资不给
我,我
怎么
办,报警?
答:
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.直接申请仲裁(仲裁费用200-
300元
,如果胜了全部由被告负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
起诉
。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分...
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