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3年劳动合同不续签怎么赔偿
在东莞企业满一年了,公司超3个
未续签劳动合同
,本人不同意在续签,
怎么赔
...
答:
超过
三年未
签订书面劳动合同的,视为无固定期限劳动合同。因此,如果您不同意在
续签劳动合同
,您可以向公司提出书面通知,要求公司支付相应的
赔偿
金。具体数额可以根据您的实际工作年限和月工资标准进行计算。同时,建议您保留好相关证据,例如:工资单、社保缴纳记录等,以便在必要时提供证明。
合同
到期了自己
不续签
有
赔偿
吗
答:
不再
续签劳动合同
,用人单位与劳动者终止劳动合同,解除劳动关系,须要做到:第一、告知劳动者劳动合同到期,不与其续签劳动合同;第二、向劳动者出具终止劳动合同的证明,载明终止日期、工作岗位、在本单位的工作年限;第
三
、在十五日内为劳动者办理相应的档案、社保关系转移手续;第四、向劳动者支付相应的...
3年
的
劳动合同
到期后,公司
不续签
,应该给予员工
怎样
的
赔偿
?
答:
这个想法没错,可是在《劳动合同法》内有规定,
不续签
也要给到经济补偿。补偿金额要根据工作年限判定,满一年就是一个月工资。其中超过六个月按照一年计算,不满六个月按照半年计算。
三年劳动合同
到期
不续约
,意味着我们能拿到三个月应得工资,也就是网上常说的“3N”。2、额外情况《劳动...
劳动合同
过期了
没续签
,但我还在上班公司要
赔偿
吗
答:
用人单位提出
不续签
的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。劳动者可以要求自
没有续签
的第二个月起支付二倍工资赔偿,劳动者联系用人单位
续签合同
后用人单位拒绝续签的属于违规解除
劳动合同
,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、合同到期
没续签
还在上班
怎么赔偿
具体分为以下两个...
未续签劳动合同
超过
3年怎么赔偿
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。第八十一条 用人单位提供的
劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位
未
将劳动合同文本交付劳动者的,由...
工作
合同
到期公司
不续签
补偿多少
答:
法律分析:
劳动合同
到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司
不续签
,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
赔偿
金。员工的月工资太高,即高于本地区上年度职工月平均工资的
3
倍,经济补偿金只按职工月平均工资3倍的数额支付,并且计算...
三年
劳务
合同
到期
怎么赔偿
答:
一、
3年劳动合同
到期
赔偿
吗? 3年劳动合同到期赔偿可以。 1、在合同期满后
不续签
,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济...
合同
期满
不续签怎么赔偿
?
答:
合同
期满不续签的赔偿要根据实际情况而定,如果是用人单位不续签的可以按照每工作一年赔偿1个月工资,如果是
劳动
者不续签的则不需要进行赔偿,具体情况可以由双方协商来进行认定和处理。 一、合同期满
不续签怎么赔偿
?合同期满不续签的赔偿要根据实际情况而定,用人单位不续签的按照每工作年1个月工资赔偿,...
三年合同
到期
不续签赔
几个月
答:
三年合同
到期
不续签
赔几个月需要根据以下情况判断:1、如果是用人单位提出和
劳动
者不续签,满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金;2、如果劳动者要求续签无固定期限合同,用人单位拒绝续签的话就违法,以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者
赔偿
金;3、如果是劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供...
外企
3年劳动合同
期满
不续签赔偿
吗
答:
用人单位与劳动者建立劳动关系的,要签订劳动合同,
劳动合同
一般是有固定期限的,劳动合同到期后可以续签,与外资企业签订劳动合同后,劳动合同到期企业
不续签
的,要依据劳动合同法的规定,对劳动者进行经济补偿。下面由小编为读者进行相关知识的解答。一、外企合同到期
不续约
是否
赔偿
1、依据我国劳动合同法规定,...
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