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4000工资扣除五险一金
4000扣除五险一金
还有多少
答:
月薪4500元,
扣除五险一金
后,实际到手
工资
约为3825元。扣除项目包括:养老保险,个人缴纳8%;医疗保险,个人缴纳2%加3元;失业保险,单位缴纳2%,个人不缴纳;工伤保险,由单位缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险,由单位缴纳1%,个人不缴纳;住房公积金,单位和个人各承担一半,按个人全年平均工资计算。扣除...
工资4000
扣完
五险一金
还剩多少
答:
【法律分析】:五险扣除:4000乘以10.4%16
,2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准:职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4 【法律依据】:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护...
4000工资扣除五险一金
剩多少
答:
法律分析:按实际收入投保
4000
元
工资
,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
4000
扣完
五险一金
是多少
答:
要看五险一金具体扣除多少而定,各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同
。以北京为例:养老保险8%是320元,医疗保险2%是80元,公积金12%是480元,失业工伤生育不用自己交,合计一共888元。这样计算,4000工资扣除五险一金还剩3112元。综上所诉:工资扣除五险一金后实际到手...
工资4000
扣完
五险一金
还剩多少
答:
月薪4000扣除五险一金要扣400元左右,那就是能发3600块钱
。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。二、个体工商户的生产...
工资4000扣除五险一金
剩多少
答:
法律分析:按实际收入投保
4000
元
工资
,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你
五险一金
扣费600元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...
工资4000
扣完
五险
剩多少
答:
【法律分析】:一般
4000
的
工资
,假设缴纳
五险一金
个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元,假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别...
五险一金4000工资
多少
答:
4000
元
工资扣除五险一金
大约剩3384元。用人单位及职工缴纳社会保险费标准职工比例:养老保险:8%、失业保险:0.4%、基本医疗+生育保险:2%;共计10.4%。住房公积金:单位自行确定5%-12%不等,以5%为例,10.4%+5%,总共15.4%。4000元*(1-15.4%)=3384元。
工资4000
扣完
五险一金
还剩多少钱
答:
法律分析:养老保险金:个人8%,
4000
*8%= 320.00 医疗保险金:个人2%,4000*2%=80.00 失业保险金:个人1%,4000*1%=
40.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%,4000*5%=200.00 大概共计支出:640。还剩下:3360由于各地比列有差别,具体按当地要求计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
工资4000
扣完
五险一金
还剩多少
答:
如果月
工资
是
4000
元,那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。
五险一金
中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分,公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%。所有加在一起的比例是22.5%,
扣除
部分就是4000乘以22.5%得到900元,最后到手约3100元。
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