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401k计划属于
401K计划
的主要内容
答:
401k计划是一种独特的个人储蓄与投资工具,它属于缴费确定型(DC)计划
,其核心特点是个人账户积累制。参与此计划的员工和雇主需满足特定条件,共同为退休储蓄贡献力量。在这个计划中,每一笔缴费和投资收益都会被免税,直到退休后的领取阶段,才需按照个人所得税规定缴纳。决定养老金领取额度的关键因素在于...
401K计划
主要内容
答:
401k计划是一种以个人账户积累为核心的缴费确定型退休储蓄计划(DC)
。它要求满足特定条件方可设立,雇主和雇员共同为账户缴费。一个显著特点就是,缴费和投资收益在缴存期间都是免税的,只有在退休后领取时才会按照个人所得税标准进行征收。对于养老金的领取,有以下几种情况:首先,年满59.5岁的雇员可以...
美国401k退休计划
释义
答:
在
美国
,
退休生活的一个重要组成部分是401k退休计划,这是一种广泛存在于私营企业为雇员提供的福利
。这个计划由雇主和雇员共同出资,但投资风险由个人自行承担,体现了个人财务责任的体现。401k退休计划的核心优势在于其税收策略,它属于《国内税收法》1978年修订的第401条K项内容,也被称为401K条款。这个条...
美国401k计划
。
答:
美国401k计划是一种重要的退休储蓄和投资工具
。详细解释如下:美国401k计划是一种由雇主提供的退休储蓄计划,旨在帮助员工积累退休资金。该计划允许员工将一部分工资存入一个专门的退休账户,这个账户里的资金可以享受税收优惠,从而鼓励员工长期储蓄和投资。首先,401k计划的核心特点是其灵活性。员工可以根据自己...
401k计划
的主要内容
答:
401k计划是一种为特定企业员工提供的退休计划
,允许员工在税前储蓄一部分收入,以便日后退休时使用。其核心在于鼓励员工长期储蓄和投资,以获取更高的收益。二、主要内容 1. 雇员自愿储蓄:员工可以选择将一部分工资存入个人退休账户中,这部分储蓄在税前进行,从而享受税收优惠。2. 投资选择多样化:员工可以...
美国
移民的养老金制度之
401K
介绍
答:
另一部分是企业的养老金计划,401K计划仅是其中重要组成部分,相当于中国的企业年金计划。
美国
的401K计划和我国的养老金,有很大区别,至于优劣比较,则见仁见智。 根据该计划,企业为员工设立专门的401K账户,和中国的养老保险制度一样,员工每月从其工资中拿出一定比例的资金存入养老金账户,而企业一般也按一定的比例往这一...
401k计划
是什么意思?
答:
401K计划是指
美国
1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款的规定,1979年得到法律认可,1981年又追加了实施规则,20世纪90年代迅速发展,逐渐取代了传统的社会保障体系,成为美国诸多雇主首选的社会保障计划。适用于私人盈利性公司。401k退休计划不是全民福利计划,401k退休计划是美国在1980年代对私人企业退休...
401K
是什么?
答:
401K计划:401K计划也称为401K条款,是指
美国
1978年《国内税收法》第401条K项的规定。该条款适用于私人公司,为雇主和雇员的养老金存款提供税收方面的优惠。按该计划,企业为员工设立专门的401K账户,员工每月从其工资中拿出一定比例的资金存入养老金账户,而企业一般也为员工缴纳一定比例的费用。员工自主...
401k
退休
计划
概述
答:
401k退休计划起源于20世纪80年代初期,它是一种在
美国
雇主和雇员共同参与下建立的完全基金型养老保险制度。1978年的《国内税收法》中增设了第401k条款,这一制度随后在1979年获得了法律承认,1981年实施规则进一步完善。进入20世纪90年代,401k计划迅速发展,逐渐取代了传统的社会保障体系,成为美国许多私营企业...
401k计划
是什么意思?
答:
401K计划
也称401K条款,始于20世纪80年代初,是一种由雇员、雇主共同缴费建立起来的完全基金式的养老保险制度。按该计划,企业为员工设立专门的401K账户,员工每月从其工资中拿出一定比例的资金存入,而企业一般也按一定的比例(不能超过员工存入的数额)存入相应资金。与此同时,企业向员工提供3到4种不同的...
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