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500强人力资源总监年薪
世界
500强人力资源总监年薪
答:
90万
。人力资源总监,是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一。经查询相关资料显示:世界500强公司中的此岗位人员年薪是90万。并且还是CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。
女生做平面设计还是
人力资源
好?
答:
我目前就是平面设计一枚,建议女孩还是
人力资源
吧,设计而很苦逼的,设计是个抽象的东西,每个人的审美都不同,你觉得好看的东西,甲方不认同,你就得改,有些甲方也说不上来自己要什么样的,他的要求很模糊。而且平面设计现在需要学的软件恨多,基本上你什么都要会一些,手绘,PS,AI这些是基础,还会...
人大
人力资源
管理专业的研究生以后
年薪
多少
答:
相对来说,企业内部的人力资源管理岗位薪资还能有个大概的统计,仅供参考。
HR总监级别年薪多为15万以上
,HR经理级别月薪多在6000元至1.2万元之间,HR专员级别通常月薪2000元至4000 元。以上统计数据只能作参考,现实中有很多可能。比如三线城市的小公司HR经理也许月薪才三四千元,但是京沪广的500强企业HR专...
在一个企业中,
人力资源
部的职位从低到高排序有哪些
答:
沃尔玛人力资源部职位有:
人力资源总监
、人力资源经理、人力资源主管以及招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系专员。 人力资源部主要职责: 1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。 2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。 3、根据公司发展战略,分析公...
人力资源
行业有哪些证书含金量比较重?
答:
1、认可度高:作为全球顶级的管理会计权威认证,深受央企及跨国企业的青睐,还成为许多世界
500强
企业的
人力资源
评估标准之一。2、管理会计是会计专业领域较主流的发展趋势。财政部已于去年印发了《管理会计基本指引》,以指导管理会计体系的建设。3、管理会计人才缺口巨大,会计行业对CMA持证者的需求较高。4...
外企
500强人力资源总监
需要多少年
答:
10年。根据查询猎聘网显示,要求10年以上工作经验,学历:本科,福利:五险一金、定期体检、年终奖、带薪年假。
什么样的工作能月入过万呢?
答:
像当老师,医生,律师等等一些比较传统正式的工作,除此之外一些关于网络
的工资
也可以轻轻松松的过万。首先是老师,很多人都说不太挣钱。可是真的是这样吗?据说她们出去补一节课就轻轻松松的挣几百块钱,如果一对一会更多,她们几乎每个月都挣好几万,而且老师这个职业还比较神圣,是培养祖国花朵的...
上海
年薪
50万的人多吗?都多大年纪,做什么工作?
答:
也是
年薪
30-50w左右第一,工作8年以上 在职场中,工作年限越长,工作经验越丰富,职位越高,那工资也就越高。 下面是一个
人力资源总监
的招聘要求,工资在4-5万/每月。第二,是公司的核心骨干 一般来说,能拿到这个工资的人,都是公司的核心骨干。而且处在公司的顶尖层面。比如,公司总监级别以上的管理人员,公司的...
人力资源
这个专业怎么样
答:
好口碑的
人力资源
培训学校必然有雄厚的师资力量,这些培训老师不仅自身拥有过硬的知识,丰富的教学经验,更应该拥有实战能力,这样才能更好的将人力资源培训知识传授给每一个学生。选择办学历史悠久的 办学历史悠久的人力资源培训学校见证了其强大的实力,只有好的人力资源培训才能将学校办的有声有色,并不...
面对职场寒冬,我们该如何进行反击?
答:
关注个人优势,适当产生属于你自己魅力的领导力,形成影响力,吸引更多的才能,不断开发高质量的产品,成为属于企业的护城河。平衡2016年,我放弃了
500强
企业
人力资源总监
的
年薪
30万美元,选择创业。很多朋友认为我疯了,不太理解,但我为了创业存了近7年,7年的学习和实践是为了实现内心的平衡。
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跟世界500强学人力资源管理
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