我目前就是平面设计一枚，建议女孩还是人力资源吧，设计而很苦逼的，设计是个抽象的东西，每个人的审美都不同，你觉得好看的东西，甲方不认同，你就得改，有些甲方也说不上来自己要什么样的，他的要求很模糊。而且平面设计现在需要学的软件恨多，基本上你什么都要会一些，手绘，PS,AI这些是基础，还会要求你会视频剪辑，会3D，会动效，会H5等，这个职业加班是常态，女孩子的话不建议你走这条路，就说一点，人力资源一般不用加班，正常上下班就秒杀设计了。
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温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-02-25
人力资源，平面设计局限有点点大。人力资源现在很多公司企业都有人力资源。所以人力资源有很大的发展前途。希望你能有所选择人力资源，平面设计局限有点点大。人力资源现在很多公司企业都有人力资源。所以人力资源有很大的发展前途。希望你能有所选择人力资源，平面设计局限有点点大。人力资源现在很多公司企业都有人力资源。所以人力资源有很大的发展前途。希望你能有所选择人力资源，平面设计局限有点点大。人力资源现在很多公司企业都有人力资源。所以人力资源有很大的发展前途。希望你能有所选择人力资源，平面设计局限有点点大。人力资源现在很多公司企业都有人力资源。所以人力资源有很大的发展前途。希望你能有所选择人力资源，平面设计局限有点点大。人力资源现在很多公司企业都有人力资源。所以人力资源有很大的发展前途。希望你能有所选择人力资源，平面设计局限有点点大。人力资源现在很多公司企业都有人力资源。所以人力资源有很大的发展前途。希望你能有所选择人力资源，平面设计局限有点点大。人力资源现在很多公司企业都有人力资源。所以人力资源有很大的发展前途。希望你能有所选择。人力资源，平面设计局限有点点大。人力资源现在很多公司企业都有人力资源。所以人力资源有很大的发展前途。希望你能有所选择。平面设计的话他的局限大而且专业费钱，普通艺术生一样而且肯定没有专业的艺术生吃香人力资源，平面设计局限有点点大。人力资源现在很多公司企业都有人力资源。所以人力资源有很大的发展前途。希望你能有所选择人力资源，平面设计局限有点点大。人力资源现在很多公司企业都有人力资源。所以人力资源有很大的发展前途。希望你能有所选择人力资源，平面设计局限有点点大。人力资源现在很多公司企业都有人力资源。所以人力资源有很大的发展前途。希望你能有所选择人力资源，平面设计局限有点点大。人力资源现在很多公司企业都有人力资源。所以人力资源有很大的发展前途。希望你能有所人力资源，平面设计局限有点点大。人力资源现在很多公司企业都有人力资源。所以人力资源有很大的发展前途。希望你能有所选择人力资源，平面设计局限有点点大。人力资源现在很多公司企业都有人力资源。所以人力资源有很大的发展前途。希望你能有所选择人力资源，平面设计局限有点点大。人力资源现在很多公司企业都有人力资源。所以人力资源有很大的发展前途。希望你能有所选择人力资源，平面设计局限有点点大。人力资源现在很多公司企业都有人力资源。所以人力资源有很大的发展前途。希
第2个回答 2019-03-06
这要看你的专业或者擅长什么。刚毕业一年的话换行可能还算比较容易，但是这第二次择业也非常的重要，决定了你未来的职业发展方向和人生规划，随着年龄和工作经验的积累，再次转行从零开始几乎是不可能的，不仅是经济压力还有就业压力都会让你放弃再次从零开始的。
所以这一次你做的决定，就要考虑好是否是自己喜欢且愿意从事的。从行业发展来看，平面设计类不缺岗位，但是缺少技能好创意好的从业人员，并且你应该也了解过设计岗位的苦逼和压力，这个岗位需要付出较多的精力以及不断学习的态度才能越做越好。不能把自己限制在平面设计师这个圈里，还有去学习比如UI设计、VI设计等其他技能以及除了PS，AI,CDR以外的软件，扩展技能和职位竞争力。
人力资源的话我没有从事过，但是据身边做这块的朋友提过，琐碎的事情也很多，真的能做到像电视里那样的职业HR，叱咤职场也必定是需要很多年的付出的，可能不少做人资的过了不少年都还是一个默默无闻类似文员的角色，看看简历，发发招聘信息之类的，你做过这个岗位一年了，肯定对它的了解比我更多，比我更清楚自己适合不适合。
总之不要认为自己还很年轻，时间总是过得很快的，年龄一大，面对的压力和限制也就会越来越多，一定要做好职业规划，加油~
所以这一次你做的决定，就要考虑好是否是自己喜欢且愿意从事的。从行业发展来看，平面设计类不缺岗位，但是缺少技能好创意好的从业人员，并且你应该也了解过设计岗位的苦逼和压力，这个岗位需要付出较多的精力以及不断学习的态度才能越做越好。不能把自己限制在平面设计师这个圈里，还有去学习比如UI设计、VI设计等其他技能以及除了PS，AI,CDR以外的软件，扩展技能和职位竞争力。
人力资源的话我没有从事过，但是据身边做这块的朋友提过，琐碎的事情也很多，真的能做到像电视里那样的职业HR，叱咤职场也必定是需要很多年的付出的，可能不少做人资的过了不少年都还是一个默默无闻类似文员的角色，看看简历，发发招聘信息之类的，你做过这个岗位一年了，肯定对它的了解比我更多，比我更清楚自己适合不适合。
总之不要认为自己还很年轻，时间总是过得很快的，年龄一大，面对的压力和限制也就会越来越多，一定要做好职业规划，加油~
第3个回答 2019-02-25
看你学历，学人力资源，你得去大公司，平面设计就业广泛，学历高人力资源。人力资源是不使用特殊学的，心理咨询学习难度大，就业也困难，平面设计和室内设计都不错，发展潜力也都可以，不过前期比较难熬。你想干什么行业了，还有你打算怎么发展和规划自己了，如果学人力资源，那么你就要走垂直路线，不断的向上升职，要知道一个500强企业的人力资源总监都是拿着30-80万的年薪的。如果是学室内设计，或是平面设计，那么你就要走技术路线或是将来打算自己创业，现在设计很吃香，但是很辛苦，设计并不难，但是想要设计出一个有创意的东西，就难了，具体看你自己对艺术的理解了
第4个回答 2019-02-25
我目前就是平面设计一枚，建议女孩还是人力资源吧，设计而很苦逼的，设计是个抽象的东西，每个人的审美都不同，你觉得好看的东西，甲方不认同，你就得改，有些甲方也说不上来自己要什么样的，他的要求很模糊。而且平面设计现在需要学的软件恨多，基本上你什么都要会一些，手绘，PS,AI这些是基础，还会要求你会视频剪辑，会3D，会动效，会H5等，这个职业加班是常态，女孩子的话不建议你走这条路，就说一点，人力资源一般不用加班，正常上下班就秒杀设计了。