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5000工资公司承担多少
一个月
5000
元工资,5月份只上10天班,应该拿
多少工资
?
答:
2020年5月份,根据劳动法规定,即使只上了10天班,员工也应该获得整月的
工资
,前提是该月份没有特定的工资支付协议或
公司
政策规定不同的计算方式。如果按照正常的工作日计算,5月份应有24个工作日(19个正常工作日加上5个周末或法定节假日),如果一个月的基本工资是
5000
元,那么每天的工资应该是5000元...
上海公积金
5000
,
工资
大概
多少
答:
上海公积金
5000
,
工资
大概2万 公积金每月5000,相当于自己每月缴存2500,
公司
缴存2500,这么算下来,如果每月公积金5000,
单位
按照最高缴存比例来缴纳公积金,相当于税前年薪是25w,
月薪
大概2w出头
想问一下 每个月的
工资
是税前
5000
的话,
公司
有五险一金,这样我税后我一...
答:
也就是税前
工资
超出3500元的需要缴纳个人所得税。不列入税前工资的收入:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;劳动保护的各项支出;稿费、讲课费及其他专门工作报酬;出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;实行租赁经营
单位
的承租人的风险性补偿收入;计划生育独生子女补贴。
我在
单位
干了11年被转到劳动派遣
公司
月
工资
平均
5000
应拿
多少
钱?
答:
单位
干了十一年应拿
工资
六十六万
工资5000
,住房公积金交20%,
公司
交20%,我要扣
多少
税(包括个人税)_百度...
答:
给你公式,自己根据你的公积金和社会保险的自己
负担
金额计算。1、
工资
个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”个人负担金额-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、2011年 9月1日起执行7级超额累进税率:扣除数为3500元。全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)全月应纳税额...
5000
扣五险一金剩
多少
答:
当
工资
为
5000
元时,计算扣完五险一金后剩余的金额需要考虑每个保险的具体规定。首先,养老保险
单位
交20%,个人交8%,即5000元×8% = 400元。医疗保险单位交8%,个人交2%,即5000元×2% = 100元。失业保险单位交2%,个人交1%,即5000元×1% = 50元。工伤保险和生育保险由单位全额
承担
,不从工资...
如果
公司
倒闭,平均
工资5000
左右,干了五年,再加上五年的年休假,能够拿到...
答:
经济补偿金
5000
*5=25000元;未休的年假计算:5000/21.75*每年的年假天数*3
上海
工资5000
公积金交
多少公司
交多少
答:
400元、100元。根据上海社保政策,上海地区职工的公积金缴纳标准为
工资
的8%,其中员工个人缴纳6%,
公司
缴纳2%。因此,工资为
5000
元,员工需要缴纳5000元的8%等于400元,公司需要缴纳5000元的2%等于100元。
今天复试,跟
公司
谈了
工资
是税后
5000
,我不明白这个“税后”是什么意思...
答:
税后
工资
指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是
多少
,
公司
实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资...
税前
5000
到手
多少
答:
到手3995。根据浙江省政策:养老保险个人应支付
工资
的8%医疗保险个人应支付工资的2%失业保险个人应支付工资的1%生育、工伤保险全由
单位承担
公积金个人应支付工资的5%。则你应缴个人所得纳税基数为:
5000
-5000*(8%+2%+1%+5%)-2000=2200(元)应缴纳个人所得税为:2200*15%-125=205(元)应得为:...
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