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5000工资公司承担多少
今天复试,跟
公司
谈了
工资
是税后
5000
,我不明白这个“税后”是什么意思...
答:
税后
工资
指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是
多少
,
公司
实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资...
工资
一个月
5000
要交
多少
社保
答:
社保缴费占
工资
比例第一。医疗保险,由
企业
和员工共同缴纳,企业缴纳7。5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0。8%;企业给个人补缴社保的流程:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,...
工资5000
公积金一个月交
多少
答:
工资5000
公积金一个月交
多少
主要取决于你的公积金缴存比例是多少,及
公司工资
是多少。其中缴存比例在5%到12%左右。例如存款利率5%,缴费基数5000,则需缴纳公积金:5000×0.05=250元。要是公积金存入的比例是12%,那么就应该交:5000×0.12=600元。使用公积金需要注意哪些细节 1、公积金账户余额不能作为...
一般
公司
说3000—
5000
的
工资
,到底是
多少
答:
不要相信有2000元的空间,一般的像这样的
工资
区间,自己给你3000元就不错了,不要相信他的
5000
元。
公积金一个月
5000工资
大概
多少
答:
25000元。公积金是由个人和雇主按照一定的比例共同缴纳的,个人缴纳的公积金比例为百分之5到百分之12,而雇主缴纳的比例也是相同的,一个月的公积金是
5000
元,那么个人缴纳的比例是百分之10,则其
工资
为5000除以百分之10等于50000元,但是要考虑到税收和其他扣除项,所以最终的工资在25000元。
我在一下规模小的私营
企业
上班,月
工资
是
5000
,如果办工资卡的话,实际可...
答:
规模小的私营
企业
上班,
工资
真不低。令人羡慕。。。如果
公司
代缴保险的话,扣吧扣吧也就4200左右吧。一月工资这么多,还用小额贷款么》O(∩_∩)O~
工资5000
生育津贴有
多少
答:
生育津贴发放形式主要几种? 一、
单位
平均
工资5000
可以拿到
多少
生育津贴? 工资5000可以领取21333.33元的生育津贴。生育津贴的计算公式为:单位上年度职工月平均工资:30天×产假总天数。例如,小李的平均月薪是5000元,产假我们就按128天来算,
月薪5000
元:30天×产假天数128天=生育津贴21333.33元。请注...
如果
公司
倒闭,平均
工资5000
左右,干了五年,再加上五年的年休假,能够拿到...
答:
经济补偿金
5000
*5=25000元;未休的年假计算:5000/21.75*每年的年假天数*3
上海
工资5000
公积金交
多少公司
交多少
答:
400元、100元。根据上海社保政策,上海地区职工的公积金缴纳标准为
工资
的8%,其中员工个人缴纳6%,
公司
缴纳2%。因此,工资为
5000
元,员工需要缴纳5000元的8%等于400元,公司需要缴纳5000元的2%等于100元。
公务员一个月
5000工资
,公积金
多少
答:
社保汇缴基数为5080元,公积金汇缴基数为
5000
元,按照相应比例扣除五险一金后到手
工资
为3881.84元。2、北京市五险一金为税前扣除项目,其中养老保险金扣除额为工资的8%,医疗保险金为工资的2%,失业保险金为工资的0.2%,住房公积金为工资的12%,工伤保险金和生育保险金由
单位
缴纳,不许个人
承担
。
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