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5000的工资扣多少五险
工资5000五险
一金
扣多少
答:
工资5000
元应
扣五险
一金775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”包括养老保险、医疗...
工资5000五险
一金
扣多少
?
答:
现在很多人在找工作时,都会重点关注单位是否有购买五险一金,购买了五险一金之后大家就可以享受相应的福利待遇,因为每个人的情况不同,所以缴纳五险一金时费用也是不一样的。那你知道
工资5000五险
一金
扣多少
吗?我们一起来看看吧。一、工资5000五险一金扣多少一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元...
税前
5000扣
完
五险
一金到手
多少
?
答:
、
五险
一金扣完后,税前
5000
元实际到手
多少
?五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。具体缴费比例根据当地规定有所不同,以下以北京为例进行计算。以北京为例,假设一名月薪为1万元的产品经理,每月需要承担的社保、...
五千
的工资
需要缴纳
多少五险
一金
答:
法律分析:
5000工资
扣除
五险
一金,住房公积金按照最高比例算,还剩
工资5000
-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当...
月薪
5000五险扣多少
钱一个月
答:
月薪
5000五险扣多少
钱一个月 那么在此以成都市
的五险
一金缴纳比例为例说明:成都市养老保险个人交纳比例是8%,医疗保险个人交纳比例是2%,失业保险金个人缴纳比例是0.4%,假设该参保人所在用人单位按照8%的比例为其缴纳公积金,那么月
工资5000
元个人需要扣掉:社会养老保险5000×8%=400元,社会医疗保险...
5000
元
的工资
交
五险
一金
多少
钱
答:
3.失业保险:通常个人需缴纳0.2%,则其缴纳金额为
5000
*0.2%=10元。4.生育保险和工伤保险,个人无需缴纳。5.住房公积金:通常个人需缴纳12%,则其缴纳金额为5000*12%=600元。则该员工缴纳
五险
一金共计1110元。我们通过以上关于5000元
的工资
交五险一金
多少
钱内容介绍后,相信大家会对5000元的工资交...
5000扣五险
一金剩
多少
答:
以上海地区为例,税前
5000
,扣除
五险
一金后,大概剩下4232元人民币。计算方法为:5000-(7310*8%+7310*2%+7310*0.5%+5000*5%)=4232.45元人民币。缴纳五险一金的比例:1、养老保险:单位16%,个人8%;2、医疗保险:单位10%,个人2%;3、失业保险:单位0.5%,个人0.5%;4、工伤保险:单位0....
工资5000五险
一金
扣多少
答:
现在很多人在找工作时,都比较在意企业是否会为员工买五险一金。但每个人的情况都不同,所以缴纳五险一金的费用也不同。来了解一下
工资5000五险
一金需要交多少吧。工资5000五险一金
扣多少
一般情况下,工资5000五险一金大概要扣800元左右。如果你
的工资
每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话...
工资
五千扣除
五险
一金税后
多少
钱
答:
法律分析:税前
5000
,扣除
五险
一金后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%;4、工伤保险:单位0.5-2%...
税前
5000
到手
多少扣五险
一金
答:
非居民个人
的工资
、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。税前
5000
,扣除
五险
一金后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%3890元。根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例...
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