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5万绩效奖金要交多少税
生猪养殖企业销售收入达到
多少
要求改为一般纳税人
答:
5
. 激励机制 按劳计酬,实行
绩效
与
奖金
挂钩机制:组织员工赴沿海发达地区参观学习:报销本公司应负担的社会保险等费用:评先进优给予物质
奖励
等。第十章 财 务 表3—2 公司未来五年财务状况 单位:
万元
年度项目2011 2012 2013 2014 2015主营收入 232.5 473.6 712.5 944 1200减主营成本 162.5 333.6 502.5 664 850主...
交了29年的社保退休工资
多少
?
答:
5
、雇员取得除全年一次性
奖金
以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定
缴纳
个人所得税。6、实行年薪制和
绩效
工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资,可以计入全年一次性奖金单独计税。
招聘海报插画-插画师有前景吗
答:
26、全志科技:珠海,7.5k*12个月,3个月奖金,
奖金要
看
绩效
,很不错。 27、深信服:7500+800,华为创业人员办的公司,创业期,今年招聘海报上写的数据。 28、爱立信:永远半死不活的样子一线城市八九千的样子,二线更低,具体也不知道多少反正今年招聘感觉拖拖拉拉像便秘,前后延续一个多月,路上遇到个熟人,问干啥去,...
上海网达软件有限公司怎么样
答:
垃圾到死,抠的要命,两年工作经验的就给5—6k,项目也很扯淡,根本学不到什么东西。最主要的是坏!加班累得要命不给加班费还不让调休,公司老总根本就不拿下面干活的人当回事,也没什么企业文化,目前网达已经在BI界臭名昭著了。
大家公司里的
绩效
管理工作是怎么开展的,流程是什么样的呢?
答:
绩效
管理由绩效计划、绩效指导、绩效评价、绩效回报等四个内容构成。绩效计划就是考核计划,通过对被考核对象设置一定周期的考核指标以及对应的目标值,来约束、牵引、衡量被考核对象的工作绩效结果。如对某销售代表实行月度考核,考核的指标为销售额,其中当月销售额的目标值为100万。绩效指导是指对被考核对象的绩效指标实际...
来听听过来人说CFA 含金量到底有多高
答:
近几年,很多城市都设立了金融人才福利政策,其中不乏有CFA人才,说明了CFA人才的紧缺性。之前,CFA中国上海举办了“第二届上海CFA中国量化金融峰会”,400余位来自各金融领域的大咖,围绕“中国市场与纪律投资”这一主题,对风险溢价投资、海外市场的纪律性投资、中国养老基金投资等领域进行了分析和展望。如...
像这种情况怎么办啊?
答:
员工在请了整月事假后,原则上是没有出勤工资的,但从财务角度还是要做要工资表和做
个税
申报的。 社保要继续给员工
缴纳
,公司承担的费用,只能由公司承担。而员工个人承担的社保费用,则由员工个人承担。但因为当月员工没有工资,怎么办?有以下几种情况! 一、与员工协商一致,提前预扣下个月的社保费用。 因为请一个月...
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