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5月劳动节加班费怎么算
额外
加班费怎么算
答:
法律客观:
加班费计算
方法:根据《
劳动
法》第四十四条规定:(一)8小时外加点:根据1995年
5月
1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不...
2017年五一
劳动节加班费怎么算
答:
五一
节加班加班费计算
5
.1,法定假日,加班是300%。4.29与4.30是周六日,加班是200%。
求助,请教下清明节和
劳动节
的
加班费
是
怎么算
的,谢谢!
答:
如果是合同底薪4000,那4000除176乘8乘3为545一天。4000是实发
工资
那4000乘0.7除176乘8乘3为381一天。
国家法定假日有哪些?放假期间
工资是怎么
规定的?
答:
四、
劳动节
:4月29日至
5月
1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。五、端午节:6月18日放假,与周末连休。六、中秋节:9月24日放假,与周末连休。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。法定节假日上班
工资计算
方式如下 依据国务院办公...
全年
加班工资计算
方法
答:
除夕,1-31(初四)至2-2(初六)加班的,91.95*2=183.9元。实行计件
工资的劳动
者,以完成计件定额任务,如法定节假日加班的,应按照不低于本人法定节假日计件单价的300%给付
加班费
。清明&劳动&端午 清明节4月4日、
劳动节5月
1日、端午节5月30日为法定节假日,当天加班须另行支付三倍日
加班工资
。4...
2012五一
劳动节加班费怎么算
答:
法定是休假三天。如少一天,给你睡眠费、
加班费
、
劳动费
,共计2001元
正式工
加班费怎么算
的
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律客观:
加班费计算
方法:根据《
劳动
法》第四十四条规定:(一)8小时外加点:根据1995年
5月
1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》...
谁知道 1.5倍
加班费怎么算
的,详细讲解下
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.
5
倍;假设月工资5000,那么一个小时加班费则为5000/21.75/8*1.5=43.10元,再相应乘上加班时间就可以了。另外双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
国家法定假日调休违法吗
答:
(2)春节:放假3天(农历正月初一、初二、初三)。(3)清明节:放假1天(农历清明当日)。(4)
劳动节
:放假1天(
5月
1日)。(5)端午节:放假1天(农历端午当日)。(6)中秋节:放假1天(农历中秋当日)。(7)国庆节:放假3天(10月1日、2日、3日)。二、
加班费
的支付标准用人单位在...
节假日基本
工资怎么算
_基本工资怎么算
答:
(四)
劳动节
,放假1天(
5月
1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。节假日工资基数的
计算
标准 一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;二是劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定的
加班工资
基数确定;三...
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