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6天工作制加班工资计算
6天工作制加班工资计算
视频时间 00:58
做
六
休一,怎么
计算工资
答:
虽然我国现在实行的是周五
工作制
,但每周
工作六天
并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定,只是多工作的一天属于
加班
,应支付第四十四条第二款规定的不低于工资百分之二百的工资报酬。因此,做六休一的
工资计算
应如下:日工资=月工资÷21.75 小时工资=月工资÷21....
劳动法规定做
六
休一的
工资
是怎么算的
答:
劳动法并未具体规定做
六
休一的工资。1、如果全日制用工形式,做六休一涉及到加班,需要按照国家支付
加班费
。2、如果是非全日制用工小时
工资制
的劳动者,若周六、周日提供了劳动,视为正常
工作
,不享受
加班工资
待遇。若在法定节日提供了劳动,则用人单位应按规定支付300%加班工资。以清明节为例:非全日制...
国家规定
加班费
怎么算
答:
首先我国的月计薪天数为21.75天,
加班工资计算
公式具体如下:
工作
日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=
加班费计算
基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日...
加班
应该发多少
工资
合法?
答:
对于很多劳动者而言,最关心的就是
加班工资
的
计算
问题。因为它是直接关系劳动者切身利益的一项内容。但是,由于很多劳动者缺乏专业的法律知识,不了解加班工资的具体规定。下面为您整理了加班工资的具体内容,希望对您有帮助。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间...
劳动法的
工作
时间规定,及
加班费计算
方法??
答:
1、
工作
时间规定 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、
加班费计算
《劳动法》...
做
六
休一
工资计算
方法,但每天
上班
时间是7小时的
答:
因周六全天为
加班
,即为标准工时
工资
的150%。若有法定假日上班则为标准工时工资的300%。若你当月上班20天内有3个周六,其他是满勤,无请假、旷职之类,也没有法定假日在其中。则工资为:3000/21.75*(20-3)+3000/21.75*3*150 以上前堤:经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时
工作制
的,其综合计算...
劳动法规定的周六周日
加班
的
工资
是怎么算的?
答:
正常
上班
时间
工资
的两倍,周六周日公休,属于
加班
。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
工资4000
加班工资
的
计算
公式
答:
法律分析:工资4000
加班工资
的
计算
方式可分为
工作
日加班,双休日加班以及法定节假日加班三种方式:1、工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3...
工资
如何
计算
出勤天数
答:
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21。75天3、
工作
日
加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21。75÷8×加班小时数×1。5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21。75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21。75÷8×加班小时数×3倍。《中华人民共和国劳动法》第三十六条...
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