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7千工资扣除五险一金
底薪7000
扣除五险一金
还剩多少
答:
底薪7000
扣除五险一金
后的具体数额因地区、政策、公司和个人情况等多种因素而异。为了得到准确的答案,需要了解具体的五险一金缴纳比例和个人所得税政策,并进行相应的计算。同时,还需要注意其他可能影响
工资
收入的因素。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定:用人单位应当按照国家规定的本单...
7000
工资扣除五险一金
还剩多少
答:
法律分析:
五险一金
,又称社保,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的...
7000
工资扣除五险一金
还剩多少
答:
【法律分析】:若该职工上一年度的月平均
工资
为7000元,以北京市为例,具体情况如下:1.养老保险:个人需缴纳8%,则为7000*8%60元。2.失业保险:个人需缴纳0.2%,则为7000*0.2%4元。3.医疗保险:个人需缴纳2%,则为7000*2%40元。4.生育保险和工伤保险个人无需缴纳。5.住房公积金:其缴纳比例...
7000交完
五险一金
还剩多少
答:
月平均
工资
为7000元,交完
五险一金
还剩5446元, 1、养老保险:个人需缴纳8%,则为7000*8%=560元。 2、失业保险:个人需缴纳0。2%,则为7000*0。2%=14元。 3、医疗保险:个人需缴纳2%,则为7000*2%=140元。 4、生育保险和工伤保险个人无需缴纳。 5、住房公积金:其缴纳比例是在5%-12%之间...
7000
工资扣除五险一金
还剩多少
答:
该
工资
剩余五千四百四十六元。1、养老保险:个人需缴纳百分之八,则为七千乘以百分之八等于五百六十元。2、失业保险:个人需缴纳百分之零点二,则为七千乘以百分之零点二等于十四元。3、医疗保险:个人需缴纳百分之二,则为七千乘以百分之二等于一百四十元。4、生育保险和工伤保险个人无需缴纳。5、住房...
工资
7000
扣完五险一金
还剩多少
答:
5525元。根据华律网资料显示,
五险一金
缴费计算:养老保险:7000×8%=560元;医疗保险:7000×2%=140元;失业保险:7000×0.5%=35元;基本公积金:9000×5%=350元;汇缴补充住房公积金(非政策强制):7000×7%=490元,总计:7000-560-140-35-250-490=5525元。
7000
工资五险一金
怎么计算,五险一金的缴纳计算方法
答:
1、7000
工资扣除五险一金
还剩多少 五险一金大概要扣除1120元,剩下的工资还有5880元。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为7000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳1120元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。2、...
月
工资
7000
扣完五险一金
到手还有多少钱
答:
法律分析:首先
五险一金
其中个人需要承担的大概是三险一金,也就是其中的职工养老保险,职工医疗保险和失业保险这三种社保,还有住房公积金。职工养老保险个人需要承担8%,职工医疗保险个人需要承担2%,失业保险个人需要承担0.5%,住房公积金不一定最高比例按12%计算。个人需要
扣除
部分的费用减去后大概是5425元...
7000
工资扣除五险一金
还剩多少
答:
【法律分析】:到手6244.51元。
五险一金
缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元 失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2 工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳 生育保险缴费比例:单位每个月为你...
7000
工资扣除五险一金
还剩多少
答:
根据律临网查询显示:税前7000元的工资,在扣除五险一金后,实际到手的工资大约在5400-5900元左右。7000
工资扣除五险一金
后的具体金额,需要结合五险一金的缴纳比例来计算。一般情况下,五险一金的缴纳比例为:养老保险个人承担8%,医疗保险个人承担2%,失业保险个人承担0.5%,住房公积金个人承担5%-12%(...
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