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7月入职,年休假怎么算
年休假
从
入职
时开始算还是转正开始算?
答:
年休假
是从入职的时间开始
计算的
,即2010年3
月份入职,
在2011年3月工作满一年后,即可享受年休假待遇。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者...
我13年
7月入职,
今年2月要使用
年假
,公司说,必须要7月才能使用,请问是否...
答:
【1】根据《职工带薪休假条例》,职工累计工作已满一年不满十年的
,年休假
五天。劳动者2013年
入职,
到2017年1
月
,工作满3年6个月,可以休带薪年假五天。那就是2017年的年假可以休。劳动者休年带薪假,应该兼顾个人,单位利益,工作忙些,晚休。工作不忙,可以向单位请假,休带薪年薪假。【2】根据《...
到新公司上班第一年有
年假
吗
答:
到新单位后
年假怎么算
换了公司第一年有没有年假 离开原单位以后,员工跟原单位已经没有劳动关系,因此到达新的单位以后,是需要重新
计算年假
享受时间;根据相关文件显示,职工连续工作满12个月以上的,才享受带薪年休假 ,而且不与前劳动关系挂钩。新单位当年度
年休假如何计算
凡职工连续工作满12个月...
满一年
年假怎么算
答:
累计工作满一年即可享受
年假
。如果签合同满一年以后可以从
入职
那一天起到第二年的合同期结束那一天止,享受5天的有薪假,例如2006年5月1日进入公司,合同日期是2006年8月1日-2008年
7月
31日,那么享受有薪休假的日期就可以从2007年5月1日-2008年7月31日 。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》:第三条...
新
入职
员工(第一份工作)
年假怎么计算
?
答:
如:张三在a公司已连续工作2年以上,今年8月31日离职,9月1日
入职
b公司,张三在b公司剩余日历天数为122天。按照
年休假
条例的规定,张三年度休假天数应为5天。因其新入职b公司,则张三在b公司当年度的年休假天数应为(122÷365)×5天≈1.67天。由于0.67天不足1整天,因此张三今年的年休假天数为1...
年假计算
方法
答:
【
年休假
】《职工带薪年休假条例》第524号令规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满一年不满十年的
,年
...
年假
应该
怎么计算
答:
折算后不足1整天的部分不享受
年休假
。折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。2、按照上述规定,你09年8月21日进入单位,则你的休假天数应当自2010年8月22日日起
计算,
2010年度你可以享受的休假天数为:128÷365×5=1.75天,按规定只能休1天。
试用期内员工
年假计算
公式
答:
算的,试用期也包括在劳动期限内,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
年休假
满10年
如何计算
答:
年休假满10年
如何计算
如果再一个公司工作十年了,在十一年里向休
年假怎么
办?具体会休多少天呢?下面随我一起来了解吧!年休假计算方法一:(举例子)我是2000年
7月入职
的,到2010年7月已满10年,请问我在2010年可休多少天年假,公司复我是2010年只有5天,2011
年7
.5天,到2012才有10天年假,这样...
6
月入职年假怎么
休
答:
法律分析:需要根据具体
入职
年份判断年假休息时间,依据《职工带薪年休假条例》规定。职工累计工作不满一年的,没有年假,已满以一年不满十年的
,年休假
五天;已满二十年的,年休假十五天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
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