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8号离职公司交社保吗
离职
当月
公司交社保吗
答:
离职
是绝大部分人都会遇到的非常现实的一个问题,而离职的时候社保是一个值得妥善处理的问题,很多人都是在月中的时候离职,就是离职当月没有干完一整个月,这种情况公司该不该缴纳社保呢?离职当月
公司交社保吗
?离职当月公司交社保,规定是只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社保,离职...
11
号离职
,
公司
应该给交当月
社保吗
答:
11
号离职公司
不应该给交当月
社保
。若员工离职时尚未到社保扣缴日,可停交员工的社保,不需
缴纳
;若员工离职日在社保扣缴日之后,应当扣缴当月社保之后再停交员工的社保。办离职手续的一般要准备的材料:1、身份证;2、辞职信;3、劳动合同等材料。离职员工要在规定的时间内做好工作移交,并向单位人事部...
几号之前
离职公司
给
交社保
答:
法律分析:15号后
离职
,单位应当为其缴纳当月社保。一般来说,单位停止缴费,是根据职工的在职时间确定的,如果月底离开单位,当月可以缴纳,如果月初就离开了,可以不缴纳,对于这个,没有一个专门的规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
...
当月5
号离职
,
公司缴纳
当月
社保吗
?
答:
一般情况下,当月离职的单位都会
缴纳社保
的。但是会有个时间与费用的划分。比如15号以前离职的,由个人承担费用。15
号离职
的,由
公司
和个人分别承担。
7
号离职公司交社保吗
答:
不
缴纳
。一般
公司
会以15日为分界线,入职时,15日之前上班,本月缴纳;
离职
时,15日之前离职,本月不缴纳。
企业
为职工缴纳的基本医疗保险费,从应付福利费中列支;企业为职工建立补充养老保险(即企业年金),非试点地区的企业,从应付福利费中列支,但不得因此导致应付福利费发生赤字。
10
号离职公司
还帮交当月
社保吗
答:
法律分析:公司应支付部分就算在
离职
的当月结束,及员工的
社保公司
就承办到离职的当月。之后,员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用。如果员工应
缴纳
的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自...
产假
8号
结束自离,
公司
当月还给
交社保吗
?
答:
你好,如果劳动者是在上半月
离职
的,则当月的
社保公司
可以不交。如果是在下半月离职的,则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保,或者依法为其办理社保和档案的转移手续。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
...8月11日办
离职
手续,
公司
应该给我
交8
月份的
社保吗
?劳动法有规定吗...
答:
按照
社保缴纳
规定,员工
离职
当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。
公司
或者是
企业
必须当月依时间规定同职工缴交五金一险,所以就算是劳动者当月离开公司,公司也是为劳动者已经
缴纳社保
了的。法律分析离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动...
当月15
号离职公司
要给
交社保吗
答:
当月15
号离职公司
要给
交社保
。根据劳动法规定,员工在15号之后离职,原用人单位应当承担当月社保费用。社保的停保时间由解除劳动合同证明书记录确定,通常从次月开始暂停缴费。如果员工15号之前离职,当月社保不由原单位缴纳,而是由新单位承担。用人单位未按时足额
缴纳社保
费用的,将面临由社保征收机构责令...
6
号离职公司交社保吗
答:
法律分析:
社保
一般是月初即扣除
缴纳
了。因此你6
号离职
如果单位没有事先办理停交手续,那么会
交纳
的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非...
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