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9月自离8月工资怎么算
自离
的
工资怎么算
?
答:
自离
的
工资
也应当按照实际应发工资进行发放,未请假的工资也要按照实际缺勤天数扣除,而且用人单位还有拖欠工资的行为。对工资有异议是可以向劳动监察部门进行举报和进行劳动仲裁的。根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认...
员工
自离工资怎么算
?会不会扣钱
答:
很难说,一般公司没同意你离职,你自动离职,可能给你
工资
都要先扣你旷工的钱
在昌硕上班矿工几天
算自离
职、我8号离了 10号还是否发我上一个月的工...
答:
不管什么时候离职的 之前的
工资
按道理都是应该给的 不过实际中有些公司会不想给 如果遇到这种现象可以找相关部门 比如劳动局
按劳动法员工
自离工资怎么算
答:
依照你所说的情况,是可以拿到二月份
工资
的。你还在试用期,依据《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。希望对你有帮助!
10号发工资,9,10不想上班,两天旷工,算不
算自离
,我上个
月工资
还会照常发...
答:
应该可以算自动离职了,毕竟你无端不去上班,旷工,人家公司也许会把你当旷工计算,至少肯定会对你有意见。不过也许也不会算你自动离职 你真要离职,还是正儿八经写一份辞职信交上去稳妥一点,免得人家说你这个那个 工资的话,上个月的
工资计算
日期是1-30号,和这个月1-8号是没有关系的,你离职的...
员工
自离
不结算
工资
账务处理
怎么
做?
答:
企业跟员工发生冲突也是比较常见的情况,很可能会出现员工
自离
的情况,既然是自离的在
工资
方面肯定有所欠缺,如果员工自离不结算工资,那么企业应如何做具体的账务处理?员工自离不结算工资的会计分录1、如果公司的员工离职了,但是走之前并没有领工资,那么对于没有发放出去的工资,其具体的会计分录如下:借...
上了19天班一个下午没去 厂里给我
算自离工资
按百分之七十这样合理吗...
答:
上了19天班一个下午没去厂里给我
算自离工资
按70%这样合理吗当然不合理了但是你下午没去上班你应该跟领导请假
我一星期没去工厂上班,工厂给我
算自离
,我上
月工资
还能拿到吗?_百度...
答:
1、劳动者如果擅自离岗,用人单位可以按劳动合同法三十九条(二)解除劳动合同;2、劳动者付出的劳动,用人单位应依法支付
工资
,用人单位应在劳动合同解除或终止时结清工资,如果使用银行卡发工资,可以在下一个发薪日支付;3、如果劳动者
自离
给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按...
我在苏州华硕上班,每月10号发
工资
,旷工3天
算自离
,我今天开始旷工不干了...
答:
派遣工25号以后
自离
下个月10号
工资
发吗
在公司上班
自离
不发
工资算
违法吗
答:
在公司上班
自离
不发
工资
属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
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