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ERG理论
需要
理论
的类型
答:
二、阿尔德佛生存、关系、成长理论 美国心理学家阿尔德佛,在大量调查研究的基础上,提出一个人的需要可以分为以下三种:生存需要、关系需要、成长需要。阿尔德佛把这三种基本需要称为“生存、关系、成长理论”,简称为
ERG理论
。(一)生存的需要生存的需要是人们最基本的需要。生存的需要是指人在衣、食、住、行等物质方面...
如何使
ERG理论
在管理中得到应用
答:
让所有员工去看房、看车、看需求品等,都是
ERG
中所描述的存在需求方面。 2)愿景描绘和职涯规化中,我们常常为某些工作规划其受益方面为人脉、升迁……比如说:营销、外联……经常会与什么样的人群或成功人士打交道,建立合作的同时建立自己的人脉,为自己将来……,或是做的好,X时间就会普升,到时...
比较
ERG理论
与马斯洛需要理论的异同。什么是管理控制?管理控制的目标是...
答:
马斯洛的需求层次理论和
ERG理论
有四方面的不同。这四方面的主要区别促使两者对许多观点的看法都不同。就某些观点而言,ERG理论中会有涉及,但是马斯洛的理论中却没有。这两个理论最主要的区别是:(1)如何对需求的种类进行分类;(2)是否假定存在优势需求;(3)当较高层次的需求受挫时如何影响较低...
erg
是什么单位?
答:
尔格(
erg
)是能量与机械功的单位,1尔格=10的负7次方焦耳 来源于希腊语ergon(功的意思)。1 erg = 10^-7 J= 100 nJ 1 erg = 624.15 GeV = 6.2415 ×10^11 eV 1 erg = 1 dyne cm = 1 g·cm/s
《管理心理学》思考题:主要的激励
理论
是什么?激励管理应注意的原则是...
答:
激励引申之定义:激励员工,使其朝目标更加努力,产生良好绩效.员工为满足需求,驱使产生行动,达目标为止.激励与绩效之关系 组织工作绩效:员工能力,工作环境,激励作用.绩效=F(员工能力*工作环境*激励作用)几种代表性的激励理论 需要层次论
ERG理论
(成长理论)双因素理论 成就需要激励理论 期望理论 公平理论 ...
内容型激励理论中需求层次理论,
erg理论
,双因素理论,成就需求理论的异同...
答:
需求层次理论把人的需求分为五类,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求,认为这五类需求有先后,层层递进而
ERG理论
则在需求层次理论的基础上把人的需求分为生存、相互关系、成长需求三类,认为需求间没有严格界限,人们可能在不同时期表现出的对不同需求的强烈要求不同。主要就...
试分析激励
理论
的主要学派,并比较其观点的异同,探讨其在实践中应注意...
答:
内容型激励理论,就是针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。 (1)、马斯洛的需要层次理论在企业管理中的应用 ①低层次的需要只有得到部分满足以后,高层次的需要才有可能成为行为的重要决定因素。 ②高层次的需要比低层次需要更有价值,人的需要结构是动态的、发展变化的。 (2)、奥德弗的
ERG理论
...
erg
是什么单位
答:
尔格(
erg
)是能量与机械功的单位,1尔格=10的负7次方焦耳 来源于希腊语ergon(功的意思)。1 erg = 10^-7 J= 100 nJ 1 erg = 624.15 GeV = 6.2415 ×10^11 eV 1 erg = 1 dyne cm = 1 g·cm/s
【学习】HR需要知道的10大经典激励
理论
答:
8、
ERG理论
奥德弗尔(Existence,Relatedness,Growth,ClaytonAlderfer)揭示人的3种核心需要,在‘需求层次理论’基础上的发展而成。 主要思想:美国耶鲁大学的克雷顿·奥尔德弗(Clayton.Alderfer)在马斯洛提出的需求层次理论的基础上,进行了更接近实际经验的研究,提出了一种新的人本主义需要理论。 奥尔德弗认为,人们共存在3种核...
请问什么是企业
理论
中的激励机制理论与适应理论?谢谢!
答:
(2)、奥德弗的
ERG理论
: “ERG”理论是生存-相互关系-成长需要理论的简称。奥德弗认为,职工的需要有三类:生存的需要(E),相互关系需要(R),和成长发展需要(G)。 该理论认为,各个层次的需要受到的满足越少,越为人们所渴望;较低层次的需要者越是能够得到较多的满足,则较高层次的需要就越渴望得到满足;如果较高层次...
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