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HR口头答应然后让等offer
HR
打电话给了
口头offer
,大概多久能走完流程
答:
有了
口头offer
,一般都还是比较靠谱的。下面就是公司内部的层层批准,
然后
最后给你发正式的通知。具体会因公司的流程有所不同,一般1~2周就可以走完流程。
...后来电话打给
HR
,她说我面试通过了在申请
offer
。但是等了好几天都...
答:
外企很多都是流程化,文件具体需要下达到
HR
部门 会有专人通知你的,放平心态,你马上就会受到通知的。
和
HR
约定的时间到了,但还是没有发
offer
过来 我是不是要主动问下?如果要...
答:
一般情况下:主动问下好啊,
hr
和你都放心,问的时候只说一句:“我是谁谁谁,我还没收到
offer
。”hr马上会告诉你事情是否已经定下来了,什么时候给你发offer。别说多了,表现得太急切好像你缺工作似的。不主动问也不好,意向不强的话会影响企业录用你的信心。尽量不要威胁hr说你有其他的offer,有...
offer
下不来,
hr
会坦白说吗
答:
不会。
offer
下不来就是面试没通过,人事不会直接告诉。企业不会给面试未通过的人发通知。offer,全称是offerletter,汉语解释为录用信、录取通知,还没一个统一的名字,有人称之为录取通知,有人谓之录用信,也有人称为邀约函。
hr
没有谈薪直接发了
offer
可以再谈吗
答:
可以的,发了
offer后
,可以再联系
hr
问一下薪资待遇,如果不合适,可以拒绝的。薪资待遇一写要问的,不然到时候可能会压你工资
和
HR
薪资都给你谈好了,但就是不给发
OFFER
!为什么啊?
答:
是正常的,一般要两个礼拜。
HR
的流程如下:HR和你确定薪资,
然后
把你的材料和用人申请送交审批,一般需要走三到四道审批阶段,最终要大老板签字。这个审批流程快的两天走完,大部分公司一般都是要走两个礼拜。老板签字确认后,HR才会给你发
offer
。所以,你现在就是在走审批流程的阶段,HR和你确认后,...
用人单位没发
offer
,仅
口头
通知录用
等待
体检通知,其间变卦,却并未将临时...
答:
一般没有明确答复而
让等
消息不会超3天,
HR
临时变化,没有给通知原则上没有错,因为他没有这个义务,不违法。给他理论没有用的,生气归生气,工作还得找,这种事计较不来,而且工作是你要找的,用不用的主动权在人家,没有办法的,最多骂几句,发个贴发泄发泄。继续找吧,生活得继续。
通过了公司面试,
HR
给了
口头offer
,但不知是否反悔
答:
不是的,招聘录用都有相关流程的,正常办理过程中肯定会需要一定的时间的,所以不要多想,要自信点,应该没有问题的,都已经给你电话明确说了。实在不放心,那就主动在和有关人员沟通下,问问具体情况,并希望他们能在第一时间给你答复。
...后来又让我去体检,并没发
offer
,这到底通没通过啊?
答:
这个怎么说呢,招聘的事不好说,按你所说的话,对方应该是有意向了,可以在耐心
等待
下。
可以和
hr
说还有别的
offer
吗
答:
首先恭喜你,
HR
这么问,八成是对你感兴趣,想进一步了解你。 比如通过了解其他公司给你的
offer
,HR可以知道你选择了哪些公司,主要分布在哪些行业等,从而了解你对自己的规划以及未来期望发展方向。 比如,如果HR发现你拿到的offer来自各个不同行业、不同类型的公司,就会让人感觉,你缺少明确的职业规划,可能根本不知道自己想...
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