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HR电话面试结果7大暗示
面试
的时候,
HR
有哪些
暗示
你不要去上班了?
答:
曾经有一家公司让我去
面试
,发的地点七拐八绕的,最终好不容易上了楼,一看整层楼里面有很多很多的小公司,八月的下午,整层办公楼黯淡无光,黑漆漆的,那个面试官面试我的会议室,整层楼的公司排队预约使用,这种公司劝大家慎入,毕竟连个正规的会议室都没有。二、
HR
通知的初试时间不是工作时间 此...
面试
时,公司的什么表现让你一看就知道不靠谱?
答:
1.
面试
官敷衍了事,一提到薪资待遇就开始“压价”、画大饼。我大学找实习的时候遇到过这种面试官,当时年纪小,被震慑到像只鹌鹑似的,完全不敢说话。人才招募是一个公司非常重要的工作,因为只有人行,公司才能行。这么重要的事情,负责人却这么不专业,你就知道这家公司大概率是不行的。2. 迟迟不签...
HR
主动给打
电话
邀求
面试
,靠谱么?
答:
一般情况下有两种可能性。第一,这些公司不靠谱,一些做投资理财或者保险行业的招不到人会随机打
电话
给你。这样的情况你要慎重,有很多骗子公司。第二种就是你说的这个岗位长期招不到人,用人部门比较急,这时
HR
就会上网去搜索一些相匹配的简历,然后通知你去
面试
。不管怎么样,在去面试之前一定要查清楚...
HR
主动打
电话
询问情况,邀我
面试
,请问下我成功的几率大吗?
答:
现在简历渠道很多,邀请您去
面试
也是很正常的,成功的几率也具体看面试表现,
HR
主动邀请您去面试只代表您通过了简历筛选这一轮。祝工作顺利。
HR
致电给我说我很符合他们公司的要求,叫我去
面试
,
结果
去花了一个半...
答:
很正常,一堆这样的企业,网上或者
电话
说很适合他公司招聘的岗位,然后大老远跑过去,折腾一会,就说不合适,打发你走。浪费自己的时间,也浪费他们的时间,这类的情况一般在小公司居多。
hr
说明天出
面试结果
是什么意思
答:
就是还有其他人要
面试
,综合考虑一下再给答复。一般情况下,公司会对比面试的学员的具体情况进行排序,只有面试完全部的,才能出
结果
。所以只要跟其他学员比较,有优势的话,就没有问题
HR
不太愿意直接告知
面试
失败
结果
,可能是什么原因呢?
答:
HR
不太愿意直接告知
面试
失败
结果
,可能是什么原因呢?1.中国文化更注重面子。拒绝别人不是一件“好事”。对于做这样的事情,每个人心里自然都有一些排斥,所以很多HR和面试官都不愿意做。除非公司强制要求,否则主动给应聘者发拒绝信的人真的很少。发送一两个并不难,但很难发送给每一个被拒绝的候选人...
面试
后可以向
hr
问
结果
吗,怎么问?
答:
但是,一般都不会得到正面回复。会告诉你说,他们需要商量,回去等
结果
,三天或者一星期会
电话
通知或者发邮件给你。如果到了期限之后仍然没有收到回复,大概率是没有被录取。当然,也可以打电话过去问一下。都是场面话,我觉得打电话意义不是太大。
面试
准备在参加面试之前,一定要做好充足的准备。比如你...
hr
打
电话
过来说什么时候可以
面试
,他说后续会有人事联系我,过了两天也...
答:
既然
hr
给你打
电话
了,就一定会有
结果
,耐心等几天。因为有的时候候选人不是你一个,可能
HR
也在犹豫选哪一个,通常来说会选择工作能力强的,但是有的人工作能力强但是态度不好也会让人不是很愿意录用。如果你被候选可能只是差了一点点,但是你为人出事态度对公司的认可度各方面都更好,肯定会愿意给...
如何判断
HR
让你去
面试
,是在刷 KPI 还是真招人?
答:
1,
电话
沟通的情况:如果
HR
在电话中没有详细了解你的简历和背景,或者问的问题都很笼统,或者一直在推荐公司、岗位的好处,但不谈你的经验和能力是否符合,有可能是刷KPI。相反,如果HR对你的简历和背景有比较深入的了解,并且详细询问了你的经验和能力,那么可能是真招人。2,
面试
邀请的情况:如果HR给...
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