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erg理论和马斯洛的区别
ERG理论的
( )尤其有助于说明在文化、环境背景的差异下,个体需求的差异...
答:
【答案】:C 相比
马斯洛的
需要层次理论,
ERG理论
更为灵活变通,其变动性尤其有助于说明在文化、环境背景的差异下,个体需求的差异。
管理学。 具有代表性的激励
理论
有哪些?
答:
激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括
马斯洛的
“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”、奥德弗的《
ERG理论
》等。需要层次理论亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛 (Abraham Harold Maslow 1908.04.01-1970.06.08)于1943年初次提出了“需要层次”理论,他把人类纷繁复杂的需要分为生理的需要、...
ERG理论
中的关系需要
与马斯洛
需要层次理沦中的( )相对应。
答:
【答案】:D 本题考查
ERG理论与马斯洛
需要层次理论的关系。ERG理论中的关系需要指个体维持重要人际关系的需要。这一类需要可与马斯洛需要层次理论中的全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要”和“安全需要”相对应。
阿尔德弗尔
的ERG理论
中,R代表( )。
答:
【答案】:B
ERG理论
是阿尔德弗尔于1969年提出的一种
与马斯洛
需求层次理论密切相关但又不尽相同的理论。他把人类的需要分为三类,即生存的需要(E)、关系的需要(R)和成长的需要(G)。
下列关于
ERG理论的
说法中,正确的是()。
答:
【答案】:A 本题考查ERG理论。奥尔德佛
的ERG理论
并不只是简单地把
马斯洛的
五种需要层次化简为三大类。该理论认为人有三种核心需要:生存需要、关系需要、成长需要。该理论的独特之处在于:它认为,各种需要可以同时具有激励作用。同时,奥尔德佛提出了“挫折—退化”的观点,认为如果较高层次的需要不能得到...
ERG理论
三种核心需要中的关系需要,大体对应
马斯洛
需要层次理论中的...
答:
【答案】:B、C、D 关系需要(Relation),指个体维持重要人际关系的需要。这
与马斯洛
需要层次
理论
中 部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”和部分“尊重的需要"相对应。
erg理论
认为,当低层次的需求得不到满足的时候,人们会跳过去追求更高层次...
答:
这个是建立在
马斯洛
需要层次
理论
上的,但“
ERG
”理论认为多种需要可以同时起作用,并且当满足较高层次需要的企图受挫时,会导致人们向较低层次需要的回归。(这里不谈领导的管理措施)也就是讲刚需必须自下而上,非刚需有可能自上而下。
erg理论
基本概念
答:
一、答案
ERG理论
是一种关于员工需求满足的理论,主要探讨员工的三种核心需求:生存需求、关系需求和成长需求。该理论强调,员工需求的满足是层级递进且相互关联的。二、详细解释 1. ERG理论概述 ERG理论是由心理学家阿德弗提出的,代表存在关系成长三个核心需求的英文首字母缩写。这一理论是对
马斯洛
需求层次...
什么是
ERG理论
答:
ERG理论
是一种激励理论,由阿德弗提出,包括生存、关系和成长三个核心要素。ERG理论是一种探讨人类需求的理论,由阿德弗在
马斯洛的
需求层次理论基础上提出。它强调人类需求可以被分为三个核心类别:生存需求、关系需求和成长需求,即著名的ERG模型。这三个类别的需求对人的行为动机具有重要影响。以下是详细...
阿尔德弗尔
的ERG理论
把人的需要分为( )。
答:
【答案】:A、B、C
ERG理论
是阿尔德弗尔(C.P.Alderfer)于1969年提出的一种
与马斯洛
需求层次理论密切相关但又不尽相同的理论。他把人的需要分为三类,即生存的需要、关系的需要和成长的需要。
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