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hr很着急让我去面试
面试
时哪些问题不该问?
答:
这个问题问的好,能加分;问的不好,很可能会引起
面试
官的反感,直掉分。作为一个资深的
HR
,这里给大家总结下HR最不希望大家问的这4类问题:细节敏感类 什么是细节敏感类的问题呢?就比如:贵司能给我多少工资啊?有年终奖吗?年终奖是怎么分配的?奖金有多少?加班工资怎么算?过节会发什么?有...
面试
后多久会通知结果
答:
或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献,并在
面试
后的一两天内投递出去。关于面试后
HR
说等通知的结果,通常有两个说法,一是如果面试通过了,会在三天内或几天内通知您;第二种则是等通知。显然,前者的说法有时间期限比起后者没有确切说法来得更让人安心,而最终能否获得offer,还需要经过考验。
告诉你
面试
没回音的原因
答:
当然,也有更坏的情况——公司上层意见不统一,或者原本放出的招聘空缺报批总部时,又起了变化,不予批准了。遇到这种情况也只能自认倒霉了,干
着急
也是急不来的。对策:无论结果如何,给对方留下大度、专业的职业印象,也许下一次对方
HR
会主动想起你。
面试
表现良好却没回音的原因 1、有比你更好的候选人...
想换工作是否应该先找到下家,还是不顾一切裸辞?
答:
当你裸辞找工作的时候,刚开始的阶段,还会挑挑拣拣,岗位不符合的公司不去、工资给少了的公司不去、
面试
不爽的公司不去,但是人在找工作一定时间之后就会焦躁,到时候唯一考虑的问题就是:我要找一份工作。到时候
HR
就会抓住这一点,在薪资谈判时很容易压价,到时候因为
着急
找到一份工作而做出让步就不占...
牛人
面试
一次不行再来一次
答:
当时
面试
已经过了,
HR让我
第二天就去上班。偏偏第二天我有另外一个面试,所以小橘和对方商量,能否稍稍延迟开始实习的时间。但是,对方
很着急
用人,不肯作任何延迟,另外找了我一个同学去做实习。而那同学其实之前已被他们刷掉了。 找工作也有盲目的时候。我对广告、市场等工作还是很有兴趣的,而且那个时候还投简历,...
面试
完的时候,老板告诉你星期八来上班,你该怎样接这句话?
答:
老板说这句话看似不想录用你,但实际他可能在考验你的临场应变能力,也就是说这个问题就决定你的去留。这时,展现你情商的时候到了,你可以这样说:“星期八”是个好日子,“星期八” “兴起吧”感谢老板对我的认可,
面试
前对贵公司就很感兴趣,这也证明我做的功课没有白费,如果我的到来会让我们公司发展的越来越好,...
终面过后多久会发offer呢?
答:
先放结论,整个流程大约会走一个月,看起来时间长,但期间可能同时面几家,一定要把握好节奏,安排好时间,每一家的情况,及时记录,以免弄混信息……第一轮:简历筛选+
HR面试
这一轮一般很多简历很差,学校背景差的就过不去,然后一般HR会电话面试,很少让你人
去面试
,不排除视频面试的可能(视频面试也...
要
去面试
,
HR让我
带着收入证明怎么办
答:
可以拒绝携带,如果要的话就去开卡行打个个人流水账就行了。
国企招聘审批流程要多久,这种情况算准备录用吗
答:
再者说,即便
着急
,也是用人部门,人力部门,不会
很急
的;纵观你的情况,我觉得你有一点做的很好,就是主动电话过去询问,这是积极的表现(有些公司,故意设这样的局,来测试
应聘
者的主动性和对本公司岗位的积极性等),所以呢,你的希望是很大的,你大可继续抱有希望,当然其他机会也多看看。
面试
不通过心里难过
答:
面试
不通过很正常。多经历几次,慢慢的就习惯了。我最开始从国企辞职以后,去私企面试,开始也
非常
紧张。去了很多单位有很多无音信的。这很正常。但走的地方多了,也就习惯了。不管屋子里有多少人,看你都不会紧张。能自如的谈话。而且跳槽多了还能看出周围和你竞争的对手的实力。基本上不用等结果就能...
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