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hr联系说面试成功但offer没发
HR说
了给
发OFFER
之后就一定会发吗
答:
HR说
了给
发OFFER
之后,不一定会发,如果有其他要求,会临时变更的。但是通常两人说好了,那就都会发的。一般来说,在公司向候选人
发送offer
的那一刻,对公司的约束就产生了。但是最终来说,这份offer是否生效,其决定权在于候选人而不在公司。如果候选人接受了这份offer,并签字确认,那么offer就会产生...
急急急!求问:
HR发
o书面
offer
是在
面试
通过后就发还是候选人确定要来才...
答:
面试通过就发啊,他来不来是他的事儿,你发
不发
是你的事儿,你不发人家还以为
面试没
过呢。另外如果特别中意这位候选人一定要保持
联系
直到他来报道。
面试
通过后
HR说
会给自己
发offer但
一直没消息,微信问都不回
答:
首先,如果是在校园招聘期间,
hr
忙
不
过来。毕竟每天面对的是几百个同学的简历。那是面试通过的短信通知都得耗费不少时间,更别提再一个个地告知
面试未
通过的同学。其次就是有的企业会有一种很奇怪的想法,在经历过初试复试一系列流程决定录用后,再下达略有问题的
offer
,再由
应聘
者收到offer的反应来...
面试
后,
hr说
之后再电话
联系
,
但没
说具体时间,要不要打电话问结果_百度知 ...
答:
然后跟你确认上班时间,再
发offer
,如果说你是周一
面试
的,那么等通知会让你等到周五,一般都是周五通知,因为
hr
会将一个星期内所有的求职者都进行筛选,选出能力好的,经验足,薪资待遇要求低的人入职,如果你符合要求便会被通知,如果不符合要求是不会被通知的 ...
...
但发
短信给
HR
询问,他说后面谈
offer
是什么意思
答:
,有人谓之“录用信”,也有人称为“要约函”。这里面会有将来入职的职位,职位的简单说明,还有待遇。如果要找个工作,给一个公司投递简历了,公司也
面试
了,大家就工作岗位,薪资都谈的差不多了,在后来的日子里,公司会发一个
offer
,这里面会有将来入职的职位,职位的简单说明,还有待遇。
外企
HR
电话
说面试
通过正在走
Offer
流程是什么意思?
答:
这固然和中国企业的发展速度过快有关,但是我认为人力资源管理者的自身素质是他们倍感压力的重要原因之一,综合起来,当前的中国人力资源管理者有以下的不足:一、被各种所谓的理念和工具迷惑,缺乏判断力;二、专业知识和实践知识的严重匮乏;三、无法认知
HR的
双重角色;四、无法准确的定位自身;五、沟通...
复试时
HR
问我意向ruhr,可以的话后面给我
发offer
,我当时说可以。
但是
一...
答:
可以问问,有时候
HR
需要相关审批,才会
发offer
,有时候,可能是有些变动,索性就
不联系
你了,建议询问,一方面表达你想去公司的意愿,另一方面,如果有变动,方便您调整后续计划
...后来又让我去体检,并
没发offer
,这到底通没通过啊?
答:
这个怎么说呢,招聘的事不好说,按你所说的话,对方应该是有意向了,可以在耐心等待下。
请教做
HR的
人士:我
面试
完了后,对方
没说
要我等通知,就说:就到这吧。然 ...
答:
希望您吧心放在肚子里吧,咱们求职主要是要有一个好心态,这个能够
面试成功
最好,就算不成功咱们也没什么损失,还多了一些面试经验呢不是,呵呵 ,我给您的建议是,这边可以等消息,但是也
不
要停止求职面试,一边面试其他的一边等这边的,也许下一家面试的可能比这个还好呢,多给自己争取一些机会,录取...
HR
给了电话
OFFER
,
但说
让我等书面的OFFER,现在已经好几天了
还没有
动静...
答:
可能在流程上有些问题,特别是大的公司,这个过程更慢,我目前在一家美企,当时情况跟你有点类似,最终的邮件
offer
比电话offer晚了很久。不过在这中间我和
HR
经常通电话的,至少大家都明白对方的现状,建议打个电话确认。
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