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hr说offer走审批流程
hr
的
offer
一般多久发
答:
以我的工作经验来看,通常一个重要紧急的岗位,已经通过全部面试
流程
的人选,先是谈
offer
,下一步要进行背景调查,背调通过就会立刻向主管领导汇报,然后就给是人选发offer。通常这样一个
过程
不超过3天,也就是3天之内就可以给准备录用的人选发offer就了。
面试后收到公司的口头
offer
,为什么入职的前一天却说不要我了?_百度知...
答:
在一般的情况下公司在发放正式的
OFFER
前,是需要走公司内部的录用人才
审批流程
,流程需要花费几天或者一周以上,所以可见这耗时还是挺久的。因此很多的
HR
担心在这段候选人没有收到正式的录用信息,怕他们会继续找下家公司。于是很多的公司就会给候选人口头的
offer
,为的就是留住你,以免流失人才。而现在的...
HR
给了电话
OFFER
,但说让我等书面的OFFER,现在已经好几天了还没有动静...
答:
可能在
流程
上有些问题,特别是大的公司,这个
过程
更慢,我目前在一家美企,当时情况跟你有点类似,最终的邮件
offer
比电话offer晚了很久。不过在这中间我和
HR
经常通电话的,至少大家都明白对方的现状,建议打个电话确认。
面试几天后
hr说
面试通过,打电话确认入职时间,我说我要先回家一趟…然后...
答:
你正好又要回家,就给你放宽了呗。。。再一个,可能这个岗位就不急招,都跟你主动说了
off
最晚周一发给你,态度挺友好的啊,怎么看都没太大关系。。。你实在想提前进去,你就说你车票已经定好了,可以提前入职,看人事怎么说,要是人事还是跟你说10天,那就是
走流程
真的需要那么久……...
...背景审查完了还需要多久发
OFFER
,等了一个多月了
答:
等一个多月的正常,华为的政审一般都是很慢的,需要层层
审批
,大大小小的领导,不下于七八个人。有人都等半年之久,很多人都是在别家公司上了几个月班了,才收到华为的
offer
。所以别着急,慢慢等。如果你现在还在职的话,先上班。不着急。另外,便于了解你的材料审核的状态,随时与面试你的
HR
保持...
外企
offer审批
周期,本人做IT咨询,然后收到一家外企的口头offer,但是
HR
过...
答:
和你说说我的经历吧,当初应聘现在的公司时是接近春节,春节过后初八接到面试邀请,在分公司面试后,进入分公司的第二轮面试,再到区域总经理面试,再到大区总经理面试,再到集团人事总监面试。然后才双方电话沟通薪资并明确得到口头
OFFER
,再到一周后才拿到正式的OFFIER入职。前后历时两个月。。。
口头
offer
与正式offer的区别,一般收到口头offer,而没收到正式offer的概 ...
答:
2、正式的
offer
具体法律上的意义,也就是说,当出现纠纷时,正式的offer是可以采信的。所以最终还是要以书面offer为准。一个规范的公司,书面offer是关键,也是劳动关系确定的基础。既然已经口头给你答复了一般没大问题。收到正式offer的时长要看主管有几个,还有万一领导一直在忙来不急签就得往后拖。
前程无忧上
hr说
公司决定录用你为公司员工算是
offer
吗
答:
不算。
offer
汉语解释为录用信,用于正式向求职者提供职位,并提供重要信息,包括开始日期,薪酬,工作时间和职位。前程无忧上
hr说
公司决定录用你为公司员工属于口头承诺,一般情况下,等到公司确定招录人数之后,口头承诺就可能失效,面试官也不会主动联系应聘者,所以不算。一般情况下,大公司都会给应聘者发布...
11.16收到外企口头
offer
,现在已经20天了,但正式offer一直没下,致电
HR
...
答:
应该不会吧。。如果是比较知名的企业一般都比较规范。我不久前拿到一个
offer
,也是说要发回总部审核,过了好久好久才发正式offer。。。
已经五天了问
hr说
下周能下来
offer
可信吗
答:
现在有很多的用人单位,他们经过大量的面试以后,会进行层层的筛选,因此上需要消耗很长的时间,才能够确定录用标准,现在尽管已经5天了,你问
hr
他说下周能来
offer
是可以相信的。
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