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hr说还要面试其他人
不符合要求为什么
还
叫去
面试
hr
打电话前简历都不看吗
答:
如果你在应聘的时候遇到这样对这些硬性条件要求比较严的公司,建议绝大多数情况、绝大多数人也就不
需要
投递了。有的公司
HR
虽然说学历专业没关系,叫你去试试的,也要注意了,很有可能只是想去约你算一下人头。毕竟她只要把你叫去
面试
,就算她业绩的一部分了,而你面试能不能过,他也是不在乎的,反而...
HR
当天通知
面试
,暴露了哪些问题?
答:
第一,该公司
面试
的人比较少。如果面试的人比较多的话,一般都很难做到当天通知结果。有时候面试一天还结束不了,
需要
等所有的都结束完以后,综合考虑,再决定谁录取谁不录取,所以如果当天就通知你结果了,那说明他这一天也没有面试很多人,并且可能只有这一天面试。第二公司缺人要的急。很多公司什么...
面试时为什么
HR
总问有没有
面试其他
公司?
答:
做为一个人事
HR
问你这个问题?这就是一家大型企业或者是一家多元化集团。如果你回答多的话就知道你是不是一个很喜欢跳槽的人。最好的回答就是“由于我只对贵公司的一职感兴趣,很看重这份工作,因此除贵公司外,我还应征了××及××公司。谢谢,希望贵公司能给我一次机会,让我和贵公司共同发展!...
hr说要
对比一下候选人怎么回复
答:
回复好的我耐心等待。当
面试
官
说需要
对比后,再作出决定的时候,说明对自己是一种提醒的态度,愿自己有一个心理上的准备,此刻应当表现出一种礼貌的心情和面试官交流,只有展现出友好和谐的氛围,才能给对方留下一个好的印象,才能获得一个岗位。
面试
官说再面试就是直接跟
hr
谈了什么情况
答:
看当时他的态度,如果你觉得他比较满意你,那就是你基本被录用了,下一步是谈待遇,如果不是那么满意,可能是
要
回去等所有人都
面试
完综合比较在决定,急也没用,我面试时也很急 结果过了快一周才通知,静心等待,或者准备别的吧。反正多试试也不吃亏 ...
面试
结束时候问面试官还有几轮面试,面试官说有机会的话
HR
会联系,是不...
答:
不能就因这些情况断然结论为面试结果就凉了。因为面试官有几个,不可能一个人说了算,不管被面试
人
是否优秀,都
需要面试
官大家碰头研究通过后才行。还有就是被面试的人有多个,面试属于中间水平的居多,那更是需要对比研究择优录取。所以,耐心等待好消息吧,哪怕是确实没有被录取,也不用消极,又...
面试
中如何回答
HR
,有关别的公司挖人问题?
答:
可以调侃下“未来的事情,真不知道,只是我现在对公司的这个岗位很有信心,很想把它做好;如果真的有那样的情况,我得想您请教了。”
为什么
HR
面试人
从来不当面拒绝,总是让你回去等通知?
答:
HR面试
的时候 从来不会当面拒绝人 ,其实是有一些原因在里面的 ,下面解释一下 。第一,面试官
要
把同一批的面试人员全部看完以后 ,再去做综合的评定 ,我决定录取哪一位 ,所以基本不会立马拍板儿决定录取谁 。每一个公司面试的时候都会有很多人去应聘 ,既然岗位有限 面试的人又比较多 ,那么...
被候选人反
面试
“公司”,
HR
你怎么看呢?
答:
HR
们
要
看到年轻人们的这种心理需求,尊重并欣赏他们的个性,所以,不排除这位技艺如此精湛的候选人,目的就是让你记住他,告诉他,你get到了。 最后,打铁
还
须自身硬,
面试
官也要进步了。包括面试官的心理能量、面试专业技术、面试流程的优化。 -面试官的心理...
不符合要求为什么
还
叫去
面试
hr
打电话前简历都不看吗
答:
如果你在应聘的时候遇到这样对这些硬性条件要求比较严的公司,建议绝大多数情况、绝大多数人也就不
需要
投递了。有的公司
HR
虽然说学历专业没关系,叫你去试试的,也要注意了,很有可能只是想去约你算一下人头。毕竟她只要把你叫去
面试
,就算她业绩的一部分了,而你面试能不能过,他也是不在乎的,反而...
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