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n加6赔偿怎么算
离职
赔偿n
+1的
n怎么算
答:
离职
N
+1
补偿
金额是依据其在该用人单位的工作年限以及离职前12个月的平均工资来
计算的
。N是在该单位工作了几年就补偿几个月的平均工资,1是指工作年限超过6个月不到一年的,补偿一个月的工资,不到6个月的,补偿半个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
n
+1
赔偿怎么算
基本工资
答:
用人单位会依照,选择向劳动者多支付一个月工资解除劳动合同的,按照上一个月的工资标准来进行。劳动者在劳动合同解除或者终止前事十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准
计算
。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六
个月以上不满...
赔偿n
+1是什么意思
答:
N
+1
赔偿
,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济
补偿
,N是指经济补偿的时间,即多少个月,+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资。具体的
计算
标准如下:经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。员工工作
六
个月以上不...
赔偿
方案
n加
1
怎么
理解
答:
劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资。具体的
计算
标准如下: (1)、经济
补偿
金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。 (2)、员工工作
六
个月以上不满一年的,要按一年的标准计算; (3)、员工工作不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿; (4)、经济...
n
(6,3)
怎么算
答:
代入公式:C(
n
,m)=P(n,m)/P(m,m) =n!/m!(n-m)!c(6,3)=6!/3!(6-3)!=6*5*4*3*2*1/3*2*1*3*2*1=20
6√
n怎么计算
答:
解:6√
n
这样
计算
6√n =6乘以(n的0.5次方)=6倍(n的0.5次方)
2分之1
加6
分之1加12分之1十……十
n
(n十1)分之1=2oo4分之2oo3求n的解
答:
2分之1
加6
分之1加12分之1十……十n(
n
十1)分之1 =1/1*2+1/2*3+1/3*4+...+1/n(n+1)=1-1/2+1/2-1/3+1/3-1/4+...+1/n-1/(n+1)=1-1/(n+1)=n/(n+1)=2003/2004 所以n=2003
公司辞退员工
补偿
标准
答:
依据《中华人民共和国劳动合同法》1、第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六
个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
劳动
赔偿
金会
如何计算
答:
法律分析:(一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济
补偿
金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)4、客观变化经济...
n平方减7
n加6
等于150,
怎么
解,求各位大神
答:
n
^2-7n+6=150 n^2-7n-144=0 (n-16)(n+9)=0 n1=16, n2=-9
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
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