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offer公司反悔
offer
收到之后
企业
会
反悔
吗
答:
尽管企业发出offer,但在候选人正式入职前,仍可能存在一些情况导致企业反悔。例如,
企业可能在背景调查中发现候选人的某些信息不真实或存在严重问题
;或者在候选人入职前,企业内部的岗位需求或预算发生变化,导致无法继续录用该候选人。此外,如果offer中包含了某些特定条件(如体检合格、提供特定证明材料等)...
给了
offer
又
反悔
答:
雇主反悔的原因可能有很多,
如公司内部调整、岗位变动、预算调整等
。然而,无论何种原因,雇主都应尊重应聘者的权益,尽量避免给应聘者带来不必要的损失。三、应聘者应对策略 当应聘者收到offer后,应及时确认并保留相关证据。如雇主反悔,应聘者可以依据相关证据维护自己的合法权益。同时,应聘者也可以与雇...
拿到
offer公司反悔
有赔偿吗
答:
公司发了offer后反悔需要赔偿
。根据诚实信用原则,企业需要承担缔约过失责任,赔偿劳动者的经济损失。赔偿主要分为以下三个方面:(1)需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;(2)需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;(3)赔偿劳...
发出了
offer
,单位
反悔
,要承担什么责任
答:
企业发出offer后反悔,赔偿主要分为以下三个方面:
1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失
;2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;3、赔偿劳动者由于答应了企业offer,错失其他就业机会的而造成的经济损失。企业发出offer之后,...
发了
offer公司反悔
怎么赔偿
答:
具体而言,企业发出offer后反悔,赔偿主要分为以下三个方面:
1、需要赔偿劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失
;2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;3、赔偿劳动者由于答应了企业offer,错失其他就业机会的而造成的经济损失。【法律依据...
收到公司的
offer
后
公司反悔
如何处理
答:
企业发出offer后反悔,赔偿主要分为以下三个方面:1、
需要赔偿
劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失;2、需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等;3、赔偿劳动者由于答应了企业offer,错失其他就业机会的而造成的经济损失。《中华人民共和国民法典...
拿到
offer公司反悔
有赔偿吗
答:
一般情况下,如果
公司反悔
已经发出的
offer
,候选人是有权要求一定赔偿的。但这要视具体的实际情况而定,包括合同内容、公司的反悔原因以及当地的法律法规等。首先,要明确的是,offer在法律上通常被视为一种要约,一旦候选人接受了offer并且双方达成了共识,就形成了一种具有法律约束力的合同关系。在这种...
发了
offer公司反悔
如何赔偿
答:
律师解答 发了
offer公司反悔
,劳动者可以要求用人单位赔偿经济损失,主要包括前往公司面试的交通费用、为入职所花费的体检费、错失其他就业机会的而造成的经济损失等。《中华人民共和国民法典》第四百七十二条要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:(一)内容具体确定;(二)表明...
发了
offer公司反悔
怎么赔偿
答:
发了offer公司反悔怎么赔偿如下:1、工资方面:
需要赔偿
劳动者从上家单位离职后应得的工资损失、可得经济补偿金的损失。2、支出方面:需要赔偿劳动者在此磋商过程中而支出的损失费用,如交通费、邮寄费、体检费等。3、机会方面:赔偿劳动者由于答应了企业offer,错失其他就业机会的而造成的经济损失。offer,...
发了
offer公司反悔
怎么赔偿
答:
1、发了
offer
后
公司反悔
,如果给劳动者造成损失的,应当按照双方的约定或者实际的损失来赔偿。公司的行为属于违背诚信原则,在致使劳动者损失的情况下要承担相应的赔偿责任。2、法律依据:《民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,...
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