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一个人签两份劳动合同违法吗
三方协议有什么作用,对应届毕业生的影响大吗?
答:
作用:三方协议一旦
签署
,就意味着大学生第
一份
工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能...
...了三年
合同
,现在两年,主要是我是干人事的,
两个人
一起干活。另外_百...
答:
同时这属于
个人
原因中断就业,辞职后领不到失业金。二是,依据
劳动合同
法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年
一个
月工资的经济补偿金。三是,劳动者没有任何依据
违法
解除劳动合同(不打...
公司不签三方协议怎么办?
答:
签劳动合同要注意四个方面,签三方协议要留心五个细节。 大学生
签劳动合同
一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。
二
要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同
一个人
不能适用两次试用期,而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同...
公司要求提供离职证明
答:
公司招聘新员工应当了解员工的过去(如果你是公司领导,你会要一个来历不明的人吗),要离职证明主要是因为劳动法禁止
一个人
同时签有
两个
单位的劳动关系,如果你没有与先前的单位解除劳动关系,新单位不敢与你签订
劳动合同
的,一怕
违法
,二怕公司之间引发纠纷,你自己写保证要看公司对你的信任程度了,...
三方协议有什么作用,对应届毕业生的影响大吗?
答:
作用:三方协议一旦
签署
,就意味着大学生第
一份
工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能...
我的档案被扣在教育局两年多了,当时
签合同
必须要我们待五年,我做了两年...
答:
从法定权利他们没有这样的权利,且涉嫌侵权了。但在实际生活中往往用人单位对违约的一方都用这样的方式卡着
一个人
的人事关系和档案。明知他们作的过份,但实际上对方有若干的理由对付你,所以获得胜算的可能性很少。唯好的办法就是找到能管住它的机关出面纠正,让他们放档。
离职是不是必须提前30天?
答:
《劳动法》第二十四条规定,经
劳动合同
当事人协商一致,劳动合同可以解除。
2
、劳动者单方解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定,具有下列情形之一的:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(
二
)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知...
在工厂上班,老是被领导批,不想干了怎么快速辞职拿到全部工资?
答:
不选择自动离职是对的,因为自动离职,可能牵涉赔偿和违约责任。如果当事人提前
一个
月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有
违法
情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,
劳动合同
有依法约定培训费等协议的,...
产假期间,
劳动合同
期满,用人单位单方面解除劳动合同应该如何赔?_百度...
答:
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。按照
劳动合同
法第四十二条第(四)款用人单位不能在产期、哺乳期内终止或解除劳动合同,要等产期、哺乳期满才可终止解除劳动合同。经济补偿按在本单位工作年限每满一年补
一个
月工资,不满6个月按半...
签了
合同
未交社保,现在想离职。
答:
1、即使要赔偿,不是你
一个人
的责任,要分清责任,另外赔偿比例是否有规定?。2、合同写上员工自愿不交社保也是
违法
,要按照
劳动合同
法规定执行。你完全可以要求单位补交你的社保。3、加500元每月工资,如果没有文字依据老板又不认账你很难拿得到。4、要维护自己的权益只能找劳动监察大队投诉或者劳动...
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