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一个月是按多少天算工资的
一个月按多少天算工资
答:
法律分析:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行...
劳动法规定
月工资
核算天数标准
是多少天
答:
国家劳动法工资标准
一个月
一般按21.75
天计算
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时
工资的
折算
按照
《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
一个月工资按多少天算
答:
【法律分析】:根据我国相关法律的规定,
一个月
工资应该
按照
21.75天来算。按照国家有关
工资计算
的规定,按月计薪的,
工资的计算
天数365天-104天)÷12
月1
.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定...
薪资一个月按多少天
答:
法律分析:根据我国相关法律的规定,
一个月
工资应该
按照
21.75天来算。按照国家有关
工资计算
的规定,按月计薪的,
工资的计算
天数365天-104天)÷12
月1
.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列...
一个月工资按多少天算
答:
根据我国相关法律的规定,
一个月
工资应该
按照
21.75天来算。按照国家有关
工资计算
的规定,按月计薪的,
工资的计算
天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在...
工资一个月按多少天算
答:
法律分析:根据我国相关法律的规定,
一个月
工资应该
按照
21.75天来算。按照国家有关
工资计算
的规定,按月计薪的,
工资的计算
天数365天-104天)÷12
月1
.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日...
工资一个月按照多少天
答:
法律分析:根据我国相关法律的规定,
一个月
工资应该
按照
21.75天来算。按照国家有关
工资计算
的规定,按月计薪的,
工资的计算
天数365天-104天)÷12
月1
.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
工资一个月按照多少天
答:
法律分析:根据我国相关法律的规定,
一个月
工资应该
按照
21.75天来算。按照国家有关
工资计算
的规定,按月计薪的,
工资的计算
天数365天-104天)÷12
月1
.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
一个月工资按多少天算
答:
根据我国相关法律的规定,
一个月
工资应该
按照
21.75天来算。按照国家有关
工资计算
的规定,按月计薪的,
工资的计算
天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日...
一个月工资按多少天算
答:
根据我国相关法律的规定,
一个月
工资应该
按照
21.75天来算。按照国家有关
工资计算
的规定,按月计薪的,
工资的计算
天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日...
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