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一天3倍工资的计算公式
加班费
计算
方法
答:
根据现行的劳动法和国家的相关法律规定,所有企事业单位每周实行5天工作制(周六周是休息日),正常工作日
每天
工作时间不得超出8个小时,如超出的加班小时必需额外支付加班费,同时法律还规定,正常工作日的加班费必需按正常工作中
工资的
1.5
倍计算
,休息日要按2倍计算,法定节假日如需加班则要按
3倍
来计算!因此现在大多数企业...
育婴单工资了5500加春节3天
3倍工资
怎么算?
答:
一年算365天,扣除双休104天 还剩261天。一般每个月就算 261/12= 21.75天。周一到周五 上班和春节等法定假期的日工 资应该按月工资/21.75来
计算
,而且这21.75天的工资总额还不 得低于当地最低月
工资的
标准。周一到周五加班算1.5倍工资,周六周日加班算2
倍的
工资了,法定节假日加班算
3倍工资
了。...
100块钱
的三倍工资
是多少
答:
一百元
一天三倍工资
为三百元。根据《劳动法》的规定,普通工作日企业安排劳动者延长时间的,支付
倍的
工资报酬。休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬,而法定节假日安排劳动者工作的则需要支付3倍的工资报酬。一、100元一天三倍工资是多少? 一百元一天三倍工资为三百元。根据《劳动法》第四十四...
一天工资
50元1点
3倍
怎么
计算
?
答:
一天工资
50元,1点
3倍
这么
计算
……50×1.3=65元/天。
元旦加班只有1日计三工 加班费怎么算有依据
答:
三种工时制度:标准工时制度中,按照上述第四十四条规定计算。综合工时制度,综合计算周期内的总实际工作时间超过总法定标准工作时间的,超过部分按1.5倍,其中法定休假日安排工作的,按
3倍计算
。不定时工时制度的,只有法定休假日工作的,按3倍计算加班费。按照职工的
工资
标准可以计算出职工正常工作日每小时...
加班
工资计算
方法
答:
一般的日
工资
基数应为月工资(包括基本工资、奖金、餐费、交通费、书报费等),除以20.92天的有效工作日
计算
出的钱数。如果按一个人的
月薪
是1000元计算,实际算出的日工资应为47.8元,这样法定节假日加
一天
班的加班费应是47.8×3=143.4元,再加上一个47.8元就是该人应得的一天加班薪金。
100元
一天三倍工资
是多少
答:
一百元
一天三倍工资
为三百元。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的
工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
请教:
月薪
制的加班费怎么算?一个月上班26天,
一天
11小时,2600一个月...
答:
75 天应该按加班
计算
。
每天
工作8小时,超过按加班计算。平日加班为1.5倍工资,每小时的加班费计算方法如下:2600÷21.75÷8×1.5×3(加班的小时数)=67.24;周六周日加班2倍工资,计算方法如下:2600÷21.75×2=239.08;法定假日加班为
3倍工资
,计算方法如下:2600÷21.75×3=358.62 ...
工作时的延时加班
工 资
怎么算?
答:
注意事项!宝宝们要搞清楚了。▶加班费与月薪是分开核算的。可以理解为员工如果法定节假日加班,可以拿到4
倍工资
。▶只有休息日加班才能调休,工作日和法定节假日只能支付加班费。且必须6个月内安排,否则必须支付加班费。▶加班时间
每天
不得超过1小时,特殊情况不得超过3小时,每月不得...
请假扣双
倍工资
是合法的吗
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:1、日工资:月工资收入÷月计薪天数;2、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);
3
、月计薪天数=(365天-104天)÷12 月=21.75天。劳动者如果请事假,则
工资的计算公式
为:(21.75天—请假天数)x日工资。假设甲每月的工资为2175元,则日工资为2175÷21.75=...
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