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一天九个小时底薪2800怎么算
底薪2800
上班6天多少工资
答:
实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数。所以22个人上班,如果有一个有请假是带薪休假,那么出勤率是100%,如果是扣薪假,那么出勤率就是21/22*100=95.45%.
底薪2800
,除以每个月21.75天,乘以6天就是你2800/21.75*6=772.41元。
我的
工资
底是
2800
,
一天
上8.5,晚上加班加3.5,我想问我的加班费每分钟多...
答:
您好,按照相关规定加班费是按照
小时计算
,您真的太细了有点累心。
...
一天九小时
有两天没事做等于计时18时月薪
怎么算
?
答:
你所说的应该是28天是有活做的,也就是
2800
元十计件
工资
,其余两天是没事做,那么4300÷30二143元,也就是说
每天
大概是143元,两天就是286元,你只要2800元十计件工资十286元就是这个月的工资了
2019年2月份
工资
月薪
怎计算
?我出勤了11天,我
底薪2800
元,我这个月工资应...
答:
仅就出勤11天是正常工作日为例,试
计算
如下:
2800
÷ 21.75 × 11 = 1416.09元。
我进了一个
2800底薪
的厂 然后他说加班费是一比一
工资怎么算
答:
加班费,一定要按照劳动法来支付:工作日加班,是150%的
工资
,即115倍;周末加班,是200%的工资;节假日加班,是300%工资。不然,要尽快反映到就业局解决。
在销售公司工作,
底薪2800
,
每天
8
小时
,双休,一个月可以拿多少
答:
如果单位的
2800
里面没含五险一金,但是单位要帮你固定缴的话,可能到手确实没有2800。所以应聘任何工作,一定要问清楚实际薪资扣不扣社保,社保这钱是国家规定扣的,具体扣缴比例你可以去当地社保网站查询,社保为你将来的养老做准备,所以任何人都逃不掉.老实说按现在的物价水平,只要大城市学历上到高中...
富士康的加班费
怎么算
的
视频时间 00:45
底薪2800
,正常班,6月16号开始上班,发了1287元,
怎么算
的?
答:
每月除去双休天数,就是22天工作日
2800
元除以22=127.27元/天(未包含缴纳的几险几金)1287元,就是上班了10天 每个公司发放
工资
,都是后结算,也就是发工资的时候,是发放上个月的,而且许多单位是在5号-15号之间发放 也就是说截止到上个月底,你上班了10天,下个月发工资,就会是整数2800了...
3月份出勤20天,休假11天,
底薪2800
,该发多少钱
答:
应该发837元。
底薪2800
,就是三月份是30天,
每天
就是93块钱,你出勤了20天就休息了11天就那就是只出勤9天,9天的工资就是只有837元哦。国家一般规定的劳动时间是五天八
小时
工作制度,同时各个地方政府会规定一个最低的工资标准,企业在招聘员工的过程中,就可以与员工进行协商工资,但不得低于最低...
底薪
共
2800
上了18天班一月应付我多少钱
答:
劳动者出勤18天,应当领取的
工资
是:
2800
/21.75x18=2317.2元。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班
小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
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