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一年工作日天数是多少
五月份
多少
个
工作日
算满勤
答:
1. 五月的
工作日
数量为21.75天。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,员工每月的工作时间只要达到平均每月工作日21.75天,即可被认为是满勤。2. 劳动法的平均每月工作时间计算方式如下:
一年
共有365天,即52周,每周休息两天。因此,一年的休息日总数为52×2=104天。将一年的总
天数
减去休息日,...
请问3-7个
工作日是
指
多少天
啊?
答:
(四)工作小时数的计算:以月、季、年的
工作日
乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:(一)日工资:月工资收入÷月计薪
天数
。
月薪4000,一个月休息10天,一天工资
多少
答:
183.91元。月
工作日
,一年减去周末和法定节假日所得工作日总数除以12得出的数字;月计薪
天数是一年
减去周末所得数除以12得出的数字,分别为20.83和 21.75天;月工作日没有实际意义,而月计薪天数较常使用,在计算日平均工资和加班费时常用。所以……4000÷21.75=183.91元 日工资、小时工资的折算 ...
综合工时制工资计算
答:
综合工时制请事假得看请假时间,根据请假时间扣除相应的小时工资,小时工资计算方式为:本人月工资÷(月计薪
天数
21.75天×8小时)。《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民...
十一假期属于带薪休假吗?
答:
法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。法定节假日属于带薪假日,全国统一,人人平等。法定节假日休息不扣薪,加班应有300%工资。
一年
的制度计薪日是:365(天)-52(周)×2(每周双休日)=261天。一年的制度
工作日是
:261(天)-11(一年的法定节假日)=250天。月制度计薪日是:261(天)÷12...
2017年10月份
工作日天数
有
多少
天,工资怎么算?
答:
国假期间应视出出勤,工资的计算如下:十月份应出勤23天,实际出勤21天,工资计算为5000*21/23=4565.2元,若1-8号间有上班,按三倍工资计算,加班费计算方法为5000/21.75/8*3=86元/每小时;故你的工资应该是4656.2+加班小时*86元
一年
几天病假
答:
而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度
工作日是
每周工作5天休息2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20。92天月平均
工作天数
。 病假期间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支...
一月4000工资,一天是多钱?怎么算出来?
答:
月
工作日
指一年减去周末和法定节假日所得工作日总数除以12得出的数字;月计薪
天数是一年
减去周末所得数除以12得出的数字,分别为20.83和 21.75天;月工作日没有实际意义,而月计薪天数较常使用,在计算日平均工资和加班费时常用。所以……4000÷21.75=183.91元 如果上班时间不是周末双休,节日放假,...
算工资按31天还是30天算
答:
计算方法:将
一年
的
工作日
,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。但21.75天是平均月工作日,而计算考勤时每月实际工作日有
多少
,则应按实际
天数
计算,不能因为上够了...
公务员休假国家规定
天数是多少
答:
公务员休假国家规定
天数
如下:1、参加工作满
一年
不满五年的员工,每年休假5天;2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天;3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天;4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天;5、法定
工作日
之外加班的,应当给予相应的补休。以上,年休假均不包括...
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