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一年的劳动合同怎么签才正规
工作
一年
多公司未和我
签订劳动合同
,
如何
申请双倍赔偿?
答:
现在申(二)请劳动仲裁的话过
了劳动
仲裁受理的时间吗 ?有些人是这样告诉我的法律上视为你在入职后1个月即知道自己的权益受到侵害 。 未果仲裁时效。因为仲裁法规定。仲裁时效从你知晓权利被侵害是算起;你现在以
签订合同
辞职,表示你现在才知道权利被侵害;仲裁时间从辞职算起,
1年
内有效。超过1年...
我现在
签了一年的劳动合同
,但是我做几个月就不做了,那会
怎么
办!
答:
签了一年的劳动合同
,但做几个月就不做了若过了试用期可以提前三十天通知用人单位。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。【法律分析】可以与单位协商,若...
公司规定员工进入公司工作满
一年
后才给签
劳动合同
和上保险,作为员工有...
答:
要想成为保险公司的正式员工,
签署劳动合同
,那需要从外勤转为内勤,这样才可以。保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理,出单及保单核对,业务相关资料录入存档等工作。总体来说工作比较琐碎,需熟悉计算机操作及EXCEL表格。保险代理人则需要自己跑业务,不需要处理内勤的工作,不过没业务也就没有收入,...
我
签了一年的劳动合同
,未满一年,押金没有退。
怎么
办?
答:
如果是
劳动合同
关系,直接让用人单位退还押金,不退还的向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。用人单位收取劳动者的押金是违法行为。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十条 用人单位直接涉及...
我与公司
签了一年的劳动合同
,我提前一个月跟公司说了我要离职,公司要我...
答:
1、完全违法;
劳动合同
法:第二十五条规定: 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。而22、23规定的情形是:公司为员工进行了专项技术培训及支付了专项技术培训费用;若没有,公司不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。———依据劳动合同法第37条规...
签了一年的劳动合同
,现在不想干了
怎么
办?
答:
可以适用《
劳动合同
法》第36条规定,“与用人单位协商”一致解除劳动合同。不能与用人单位协商一致的,则适用《劳动合同法》第37条规定,“提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同”。如果还处于试用期,则提前三天通知用人单位即可。
签订一年劳动合同
提前解约
怎么
处理
答:
法律分析:
签订了一年劳动合同
的,用人单位无故解除劳动合同的,依据劳动者在单位工作的年限给予经济补偿,满一年支付一个月赔偿金。为了避免企业面临劳动合同期限届满,因未及时通知劳动者解除合同而与员工自动形成事实劳动关系的窘境,企业应在劳动合同期限届满前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式...
劳动合同签了一年
只工作了5个月,应该
怎么
赔偿?
答:
劳动合同签订了一年
只工作了五个月,
怎么
补偿的问题。第一,如果是员工违反企业规定被开除或者员工自己主动提出离职的,这个是没有经济补偿金的。第二,如果是企业单方解除劳动合同的,应该支付经济补偿金,5个月不足半年,可以补偿半个月的工资。《劳动合同法》第47条规定了经济补偿金的具体计算标准,即...
单位上班三年
一年
后
才签订的劳动合同
合法吗能要求劳动补偿吗_百度知 ...
答:
您好,已经上班3年了已经不能对未
签订劳动合同
期间主张双倍工资了,也没有劳动补偿;按照劳动合同法规定,是入职后超过一个月不满
一年
未签订劳动合同的,员工可以主张自入职第二月起至第十一个月期间的双倍工资;您现在已经上班三年,已经超过仲裁时效。 公司不炒人就安心工作吧。
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