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一年的劳动合同怎么签才正规
大学生三方协议能否毕业后
签署
?签署后不到
1年
公司倒闭
怎么
办?
答:
签订后不到
一年
公司倒闭即公司遇这了不可抗拒的困难,不能履行协议时即自然中止合同效力。毕业生三方就业协议具有意向协议的属性,属于劳动合同关系的前置合同或预协议,自
劳动合同签订
或建立劳动关系时即失去了合同效力,除合同中约定的违约责任的承担方式外,其它项的约定项对当事人的约束力是有限约束力。
签订了劳动合同
没办招工手续能认定工龄吗?有规定吗,
答:
只要公司与劳动者
签订劳动合同
,而且备案到就业局的,那么都可以认定工龄的。因此,劳动者在签订劳动合同时,提供身份证复印件、学历复印件、体检表、照片、失业证等相关资料,公司签订劳动合同后,就带上劳动合同及复印件、失业证去就业局备案就业信息。
未
签订劳动合同
工作满6个月未满
一年怎么
要求赔偿
答:
用人单位不
签订劳动合同
,对新招员工就难以约定试用期,直接招用,不仅需要增加试用期期间的支出,而且容易带来用人风险。法律分析补偿的计算方式1、年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满
一年的
,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
再次
签订劳动合同
后,之前的工龄是否还算?
答:
如果换公司签订劳动合同的的之前的工龄就不算了。劳动合同到期前延长合同期限不属于续订,按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位
签订的劳动合同
,如果未履行完毕仍然有效。但是履行完毕的就需要按照新劳动合同法的规定签订劳动合同。劳动合同法在必备条款上做了很多新的要求,所以旧的劳动合同在内容上是不完善...
工作
一年
零一个月后被无故辞退,
劳动合同签
的三年,公司该
怎么
赔偿?
答:
如果无故辞退你,公司是应该赔偿你的,赔偿金额是经济补偿的2倍 1.5个月工资*2=3个月工资
公司搬迁给员工
的劳动
法合理赔偿是多少
答:
工作时间不满
一年
算一年,补一个月的赔偿金,没有提前30天通知,可以要求双倍赔偿。1、公司搬迁,如果新地址是
劳动合同
约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。2、反之,属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同...
2008与厂里
签订
的5年
劳动合同
,干
了才一年
,厂里无故终止合同,劳动者可 ...
答:
首先用人单位只有在下列情况可以解除
劳动合同
(下列情况单位也要支付赔偿,只不过是单倍赔偿),如果不属于下列情况,你可以继续要求履行合同,如果你不要求履行,用人单则要支付你双倍经济赔偿.而经济赔偿是劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满一年,按一年支付,不...
...被公司开除
了
。入职时没有
签订劳动合同
,
怎么
办
答:
去申请仲裁:1、未
签合同
,申请双倍补偿 2、申诉公司违法解除,要求予以赔偿
在单位上
了一年
多的工作 没签
劳动合同
出了工伤 单位就说是临时工
怎么
...
答:
建议申请工伤认定,要求享受工伤待遇!
...
怎么
办,我也没签
劳动合同
(事情都过
一年
多
了
)
答:
公司拖欠工资,而且长期不支付,那么可以反映到法院解决,申请工资支付令。
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