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一次性伤残补助金什么时间领
一次性伤残补助金
怎么
领取
答:
一次性伤残补助金
的
领取
如下:1、提交工伤认定书,工伤待遇申报表,劳动能力鉴定,有无医疗费用、医疗费用发票、诊断证明、病历资料,由单位填写《工伤治疗申请表》,并加盖单位公章,材料齐全后报医保管理处检查处理;2、保险金额根据伤残程度而定,一次性伤残补助也是工伤保险的福利之一,是对因工伤致残的...
一次性
医疗和就业
补助金
有
时间
限制吗?
答:
追问: 意思就是说, 假如现在不解除劳动关系,会不会影响到以后申请劳动仲裁呢? 比如在事件发生后,没有主动解除劳动关系,而是继续维持,假如过了两年之后,解除了劳动关系,还能再申请劳动仲裁吗? 回答: 不会。你们之间
什么时候
解除劳动合同,用人单位就应该依法支付
一次性工伤
医疗
补助金
和
一次性伤残
...
工伤
十级,离职后
一次性
就业
补助金什么时候
给,医疗补助金是公司给办...
答:
单位找借口不给钱,就找个律师 还有,给你捋捋顺序。受伤后,单位30日内申请工伤认定,垫付医疗费(生活不能自理的单位负责护理),认定书出来,伤情稳定后(基本痊愈时)申请劳动能力鉴定,鉴定书出来;带认定书/鉴定书/医院发票啥的,去社保局申请医疗费报销+
一次性伤残补助金
等;个人提出辞职,单位给...
超龄劳动者能否
领取一次性伤残
就业
补助金
?
答:
一般来说,超龄的劳动者也是能够
领取一次性伤残
就业补充金的,这个还是要结合具体的实际情况,与是否超龄关系并不是很大,只要是在劳动中受到了伤害,符合相应的条件,就能够领取到
工伤
后退休时是否还有
一次性伤残金
答:
一次性
就业
补助金
用人单位应当在办理劳动合同解除或者终止手续时一次性支付,医疗补助金劳动者可持解除合同证明书和劳动能力鉴定书、社保卡等资料向当地社会保险经办机构申请
领取
。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级
伤残
的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级...
辞职后
领取一次性工伤
医疗
补助金
有没有
时间
限制?【赔偿时间】
答:
你好:1、申领
一次性工伤
医疗
补助金
是需要用人单位配合办理的,如果因此与用人单位发生争议,亦应属于劳动纠纷,我认为会受到劳动争议仲裁1年时效的限制。2、该1年应该从劳动关系结束之日起算。当然,时效是可以中断的,比如你想单位提出希望办理该笔补助的申请。3、未避免风险,建议尽快解决。
一次性
医疗
补助金
按
什么时间
算
答:
但累计补助金额,最高不超过本人应领取失业保险金总额的80%。综上所述,工伤职工
领取一次性工伤
医疗
补助金
和伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。【法律依据】:《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、...
一次性伤残补助金
去哪里领
答:
职工受到工伤可以向用人单位与有关部门要求赔偿的,并且可以申请一些相关的经济补偿。当受工伤的职工需要申请
领取一次性伤残补助金
,职工可以到需要到哪里去领取呢?以下就是我们都的为大家带有关于一次性伤残补助金去哪里领的相关知识。一、一次性伤残补助金去哪里领 1、用人单位至参保所在地区(县)社保分...
你好,我申请
工伤
保险偿付受理,
一次性伤残补助金
填的是我的个人账户,会...
答:
其次,
一次性
就业
补助金
。这个是公司赔偿给你的,按照国家
工伤
赔付标准2015年是4360元/月乘以你九级
伤残
对应的补偿月数。然后公司财务给您出财务发票并加盖财务章证明你已经领到了公司赔付给你的一次性就业补助金,然后办公室给你出具离职证明,还有劳动局申领的表,公司给你签字盖章,这样才能去领一次性...
...不能退休,
工伤
还能
领取一次性伤残
就业
补助金
吗?
答:
解除劳动合同后的两个一次性
补助金
各省标准不同 关于
一次性伤残
就业补助金,一般来说各省的规定都是离退休年龄五年以内就得递减,到了退休年龄就没有,只看有没有到退休年龄,和你社保有没有买够能不能退休无关
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