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一起入职的让我跟他一起离职
你上一份工作是因为什么
离职
?
答:
我认为光明正大的追求自己应该拿的钱没什么丢人的,我就是需要钱,我的能力和我的经验能够
让我
要的起更高的工资,那就是我的本事,是我的能力,凭自己的本事和能力吃饭在哪里都不会差,有什么好丢人的,那些实则为了钱但违心说一些高大上
的离职
理由才是真的俗气。所以,几次跳槽,在对方HR问到离职...
请问深圳润迅的10086的客服代表工作怎么样?
答:
曝光广州润讯黑幕,公司违规操作,变相不发工资,不让
辞职
。某日,我看到网站上发布了润讯公司的招聘,此岗位是10086推广员,面试期间,也不难,面试的有30个人,最后复试成功
入职
还是20,30个人。基本上你会说话就可以了,更不论学历,这个倒挺好。公司说是挺好的,底薪1300,还有提成,大概打一个电话,...
技术工作,领导让老员工带我刚
入职的
新人,老员工好像忘了我一样 我需 ...
答:
当然啊,手勤快点,嘴甜一点,多干些体力活,时间长了老员工肯定慢慢会带带你的,毕竟把你培养好了,你就是他的最大的竞争对手。谁都不愿意轻易的把自己的技术交给你。
互联网大厂裁员潮里,哪种部门和职位最容易被裁?
答:
互联网大厂裁员潮里,部门和职位他是不一样的,都是根据自己的实际情况来进行去掉某个部门,裁掉某些职员的。其实不管是哪一家公司,首先裁掉的都是边缘部门或者说不盈利的部门。互联网大潮里面裁员的部门:一,Tech星球4月18日消息,据新熵报道,近日,某接近B站的匿名人士表示,B站直播业务部门计划裁员...
你最难的时候是什么时候,怎么度过的?
答:
在家里休息的这一周,我们每天都通话,我觉得这是我
入职
以来,最轻松的时刻。一周过后,我又重新走上了工作岗位。从那以后,我同学每天都会给我打一个电话,最长的有一个小时的,电话都热爆了。最短的也要十几分钟。他每天都不断的激励我,还为我想办法处理一些棘手的事情。就这样,在他电话的远程...
零经验的人都是怎样改行的?
答:
如果你的工作让你看不到10年后的希望,那么吃着碗里看着锅里是你最好的选择,永远把主动权掌握在自己身上,要想不被别人掌控的前提是,你得有自己的核心竞争力。从打工的角度来说,能不转行千万别轻易转行,因为老板要的是你个人的利用价值,你在一个行业里面深耕的越久,那么你的行业经验、行业资源...
哪一瞬间你觉得自己该
离职
了?
答:
我
入职
是属于救急的,上一个业务员还有10天就要走了,没找到人。我刚好投了简历,面试了2个多小时,希望我马上入职。我同意了,马上入职开始交接。在交接中就发现很混乱,勉强接手,还因为交接太乱跟老业务员发生矛盾(老业务员想带走客户,不肯好好交接)导致没有完全交接。 由于老业务员
的离职
,带走了不少客户,销售压力...
同事跟我介绍一个女的 把地址都给我了
让我
自己去但是她又不去 我...
答:
在原始人类的日常生活中,情绪可以让人类自动趋利避害,做出更利于生存的选择。尽管愤怒看起来没什么好处,但在原始部落里,可以让一个人被人害怕并建立起威望。羞耻和骄傲可以促使一个人维护自己的社会地位。在社会生活上,情绪帮助我们:与其他人交流感情(如婴儿不会说话也能成功交流)。影响其他人对...
如何看待外包冒充正式员工?
答:
这些的前提,一定要是技术过关!但是冒充正式员工这种事情,还是最好别做,背调很容易就查出来了,做的也不太坦然,一旦被戳穿会十分尴尬。其实很多朋友去外包也都是迫不得已,没有更好的选择了而已,家里有老人孩子要养,压力也非常大。外包确实是一段工作经历,但是并不是未来都没有机会了的。像题...
...最近因为他事情有点多忙两头跑不过来,我上一份工作已经
离职
了...
答:
1
、有合伙人,你
入职他
合伙人,面上不说,实际背后肯定有想法。原因是,你们两口子都会占着关键部门。2、你的工资怎么算?拿1份工资干几个人的事情?3、你们只是男女朋友,关系还没到那一步。你现在趴趴跑去帮忙,名不正言不顺。4、女人么总归要自己的一份事业,靠男人不行的。我身边两口开公司...
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