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三方协议保留应届生身份
应届生
报考省考有哪些优势?
答:
近年来省考报考政策都在向应届毕业生倾斜,以往一些因基层工作经验要求而将应届生拒之门外的重要岗位,如今也对应届生敞开大门,为应届生提供了更多的岗位选择。二、可突破户籍限制 除了专业限制,户籍限制一直是不少考生报考的难题,一些省考岗位会限制外省人员报考,但如果你是
应届生身份
,可以选择的范围更...
应届毕业生
报考公务员有什么好处吗??不是应届的有什么要求
答:
并且国家公务员报考对于应届毕业生的身份界定极为广泛,并非必须为报考当年毕业的考生。规定择业期内未落实工作的毕业生,可按应届毕业生对待;“四项目”人员服务期满当年,可报考限应届毕业生报考的职位;具有基层工作经历的应届毕业生可按
应届毕业生身份
报考。复习时两大法宝不可少:真题、备考资料(一)...
签
三方协议
对考天津公务员有影响吗?
答:
所以,如果你应聘的职位要求
应届毕业生
,那么你就要注意了!而毕业
生身份
的关键在于档案和组织关系到底在哪里,如果用人单位签订了
三方协议
进行备案,意味着失去毕业生的身份。如果用人单位不需要建档,一定要记得把档案放在学校或者人才市场,这样才能
保留
毕业生的身份。以上是为小伙伴整理的关于公务员和事业单位...
应届毕业生
如果被事业单位录取了,还可以参加公务员考试吗?
答:
你可以参加公务员短考试,但必须先征得单位同意你辞职,由于你是占用编制别录用,你的报到证已经使用,因此你不可能以应届生短身份再次报考公务员。以
应届生身份
报考公务员的高校毕业生,一定是选择暂缓就业,不签
三方协议
没有找到工作的高校毕业生,谢谢采纳为满意答案。
应届生
签
三方
在北京,档案回原藉在人才托管(暂管但不评级认证,,怎样
保留
...
答:
只要在高校期间,户籍转移至学校集体户,毕业后直接转移档案回到生源地就可以,干部
身份
是直接生成的,跟是否签订
三方协议
关系不大。但如果之前户籍没有过变动,高校毕业后就需要找到合适单位签订用工合同,届时将人事档案再从生源地前往工作地也可以直接生成干部身份。因为干部身份是跟随学历变动的,只要拥有...
缴纳了社保,还算
应届生
吗?
答:
还算,在校期间有社保记录的学生还算
应届生
。但是如果说,在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保,严格来说就不是应届生了。如果是需要考公务员的学生,建议不要有社保记录,因为很多公务员岗位只招应届生,交社保就不算应届生了。如果你想参加校招,其实交社保意味着你已经毕业了,不能参加大...
应届生
可以先签劳动合同,以后快毕业了,工作确定了,再补签就业
三方
...
答:
1、
三方协议
与劳动合同效力基本相同,但不受《劳动法》和《劳动合同法》保护,“三方”主要解决
应届毕业生
户籍、档案等一系列相关问题,同时也是高校就业率的一种表现形式。2、一般公司都是标注你拿到毕业证和学位证之后才正式接收你成为公司员工,正式接收时签订劳动合同,成为劳动者
身份
,受到相关劳动法律...
国考
应届生
的界定
答:
如果符合职位规定的基层工作年限,也可以报考要求具有基层工作经历的职位。要说明的,应届生专指考试当年顺利毕业的毕业生,上述第一和第二类人员虽也可报考要求为应届生的公务员职位,但并非也叫应届生,只能理解为具备报考国家公务员应届生资格,可按应届生对待。而第三类人员是属于
应届生身份
的。
在事业单位招聘考试中,
应届生身份
有优势吗?
答:
对于有些同学毕业之际,提前和企业签订了
三方协议
或者劳动合同的,只要企业没有为你购买社保,就不影响以“应届生”身份报考公务员或者事业单位。不买社保,应届生身份最多保留2年 大学毕业两年内,如果考生没有参加工作,或者参加工作了没有缴纳社保,都可以
保留应届生身份
2年。所以,考生如果立志要进入...
缴纳了社保,还算
应届生
吗?
答:
还算,在校期间有社保记录的学生还算
应届生
。但是如果说,在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保,严格来说就不是应届生了。如果是需要考公务员的学生,建议不要有社保记录,因为很多公务员岗位只招应届生,交社保就不算应届生了。如果你想参加校招,其实交社保意味着你已经毕业了,不能参加大...
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