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三方协议只针对应届生吗
签了
三方协议
就不算
应届生吗
答:
【法律分析】:签了
三方协议
就不是
应届生
了。是否算应届生主要参考下面几条:1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业);2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) ;3、可否由学校按
应届毕业生
派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回...
签完
三方协议
还算是
应届生吗
答:
劳动合同的有效期,是劳动者与用人单位以合同方式确定的,除法律规定的情形外,双方不得随意变更、中止。综上所述,
应届生
签了三方后,身份还是应届生,
三方协议书只是
三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者...
失去
应届生
身份还能签
三方协议吗
答:
非
应届生
在特殊情况下是可以重新申请
三方协议
的。 三方协议的作用: 1)三方协议是
应届毕业生
和用人单位的准合同,一旦签署,
对
双方都有约束力,违约者要付违约责任; 2)三方协议的管理非常严格,应届生每人一份、一份一号,这样做为了防止毕业生“一女二嫁”扰乱了就业秩序。 签署协议后不去签约单位时...
签了
三方协议
就不算
应届生吗
答:
签了三方协议算
应届生
。
三方协议书只是
三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对考生的应届生身份并不造成影响。
签了
三方协议
就不算
应届生吗
答:
签了
三方协议
还算
应届生
。三方就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。法律分析:签了三方协议还算应届生。三方就业...
三方协议
是
应届毕业生
就业的特有现象吗
答:
三方协议是
应届毕业生
就业的特有现象
三方协议书只是
三方签订的就业意向,不是形成正式劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。所以,三方协议并非正式的劳动合同,对学生的
应届生
身份并不造成影响。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业...
应届毕业生
都需要签
三方协议吗
答:
切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,回天乏力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位。
应届毕业生三方协议
一定要签吗?三方协议不是必须要签的。签订
三方协议对
学校来说是...
应届毕业生
必须要签
三方协议吗
答:
法律主观:毕业生不是必须要签
三方协议
。要是自主创业,不选择与任何公司签订就业协议的,就不用签订三方协议。三方就业协议书不同于 劳动合同 。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。法律客观:《民典法》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况...
签了
三方
还算
应届生吗
答:
一、什么是
三方协议三方协议
定义:《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,一般说的《就业协议》也是它,
应届毕业生
第一次就业的时候才需要签。三方是指:毕业生、用人单位、学校有什么作用:在毕业到就业这个过渡期,给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务,解决应届毕业...
三方协议
影响
应届毕业生
身份吗
答:
这里需要注意的是,
三方协议
并非劳动合同,
只是
一种就业意向,不属于劳动关系的法律文件,对劳动关系也没有约束力。也就是说,三方协议并不会影响
应届生
身份。三方协议主要作用三方协议虽然不会影响应届生的身份,但对于应届生来说是比较重要的。在毕业到就业这个过渡期,三方协议可以提供一个保障,明确三方...
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