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三方协议解约还是应届生吗
三方协议解约
后
还是应届生吗
答:
三方协议解约后还是应届生的
。三方协议不是正式的劳动合同,只是在校生与企业签署的就业意向,本身法律效力是有限的,即使签署,也不等同于已就业。签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届...
签了
三方
不去算
应届生吗
答:
法律分析:算应届生
。没签三方的话,是保留一年应届生身份的。法律依据:《中华人民共和国兵役法》第十九条 全国每年征集服现役的士兵的人数、次数、时间和要求,由国务院和中央军事委员会的命令规定。县级以上地方各级人民政府组织兵役机关和有关部门组成征集工作机构,负责组织实施征集工作。第二十条 年满...
签了
三方协议
毁约
还算应届生吗
答:
一、签了三方协议毁约还算应届生吗应届生签了三方后毁约的,身份还是应届生
。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生就会和用人单位形成正式的劳动关系。所以,三方协议...
三方协议解约
后
还是应届生吗
答:
三方协议解约后还是应届生的
。三方协议不是正式的劳动合同,只是在校生与企业签署的就业意向,本身法律效力有限,即使签署,也不等同于已就业;辅导员让你签三方协议,主要是为了统计就业率。有同学发现,签了三方协议、灵活就业协议、高校毕业生网签,学信网显示“已就业”,就认为自己失去应届生身份了,千万...
签完
三方
再毁约
还算应届吗
答:
法律主观:签了
三方协议
算
应届生
,并不会影响
应届毕业生
的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备应届毕业生的身份。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合...
劳动合同
解除
后
还算应届生吗
答:
法律分析:
应届生
,试用期想辞工但合同已签,合同已签,不影响辞工的,依法向用人单位提议辞工就能够的。如果是学校签有第
三方协议
,
解除
劳动合同后
还是应届毕业生
的。另外看看报道证是不是已经交啦。通常毕业一年都是应届毕业生的。以上就是根据规定对签了劳动合同已解除算不算应届生的回答。法律依据:...
签了
三方协议
再毁约
还是应届毕业生吗
,还算未就业吗
答:
算啊,还没有拿到正式毕业证都算
应届毕业生
。
签约后
解约还算应届毕业生吗
答:
应届生
,试用期想辞工但合同已签,合同已签,不影响辞工的,依法向用人单位提议辞工就能够的。如果是学校签有第
三方协议
,
解除
劳动合同后
还是应届毕业生
的。另外看看报道证是不是已经交啦。通常毕业一年都是应届毕业生的。应届毕业生分四种1.即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于...
...如果辞职的话拿回
三方协议还算应届毕业生
么?
答:
刚毕业,签了三方,来公司报到了,但是没签劳动合同,如果辞职的话拿回三方协议,在一年以内算
应届毕业生
,劳动者拿回三方协议和派遣证回学校重新派遣。
三方协议是
指导劳动者和用人单位建立劳动关系。毕业生可以向学校就业办详细了解。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
三方协议解约
后还算
是应届毕业生吗
答:
在现在社会,协议的使用频率呈上升趋势,签订协议可解决或预防不必要的纠纷。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是我整理的
三方协议解约
后还算
是应届毕业生吗
,仅供参考,大家一起来看看吧。三方协议解约后还算是应届毕业生吗 三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响。但...
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