22问答网
所有问题
当前搜索:
上10天班自己不干了有工资吗
上一天
班自己不干了有工资吗
?
答:
如果仅上一天班你
不干了
,一般这种情况下不大会去结
工资
吧,因为本身你上一天班其实看上去
自己
也没有做多大的贡献,但是却给企业带来了很大的困扰,企业也可能帮你办了录用或者因此啊给你做了相关的手续,结果干一天就不做了,这个好像再去结工资就有点说不过去。
没
有签合同辞职半个月了,现在身体不适不给请假说走就走给
工资吗
答:
只要不缴纳社保,就非法。为了风险最低,建议合同中除了自愿放弃社保的约定,还应加上一款:“甲方(单位)以每月多少元现金方式支付乙方社保费用,该费用随每月
工资
一起发放。”这样每月的工资总额不变,只是在工资中分离出来一部分作为社保补贴。
没有
签合同说走就走了我的工具老板不让拿
自己
买的 虽然...
上三天
班自己不干了有工资吗
答:
4. 在劳动合同解除或终止时,如果用人单位未按照法律规定向劳动者支付经济补偿,同样会受到劳动行政部门的责令,并需支付相应的经济补偿。总之,根据相关法律规定,工作三天后不想
干了
,您仍然有权利获得相应的
工资
,且用人单位不得无故拖欠或拒绝支付。如有违反,您可以向劳动行政部门寻求帮助。
上三天
班自己不干了有工资吗
答:
律师解答 上三天班后
自己不干了
,如果已经正付出了劳动,是
有工资
的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资;且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
如果你去上班三天就
不干了
,老板要给你这三天
工资
,是要还是不要呢?不...
答:
如果没有更好的去处,还是留下吧!这个不是三天
工资
的问题,最起码这个老板他不像有些老板,
不干了
提前一个月申请,还得扣这个那个的钱,老板很好,你肯定也很出色,觉得有好的去处就走,没有就留下吧?走的时候工资还是得拿,毕竟老板不差钱,再说也是你劳工所得没啥不好意思的。
上三天
班自己不干了有工资吗
?
答:
可以。劳动者可依据
自身
情况在试用期内解除劳动关系。而对于本人辞职的情况,用人单位可以不给予经济补偿,但是其
工资
一分都不能少,仍应按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应工资。因此,用人单位不能以试工、自行离职为由拒绝支付或克扣劳动者工资。无论试用期是一天、三天还是一个月,用人单位都...
上三天
班自己不干了有工资吗
答:
法律主观:上三天班后
自己不干了
,如果已经正付出了劳动,是
有工资
的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资;且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日...
...四天夜班。但是不想
干了
,能拿到
自己
的
工资吗
?
答:
绝对不合法,赶快看看劳动法替
自己
维权,现在工作很好找,别委屈自己。
公司有上班不满
10天不
给
工资吗没有
签劳动合同?
答:
员工上班公司不给
工资
是不合法的,属于无效条款。劳动者有上班提供劳动,就应获得相应的劳动报酬,用人单位不得无故克扣劳动者工资。另外,公司
没有
与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。法律分析公司拖欠工资的,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和...
上三天
班自己不干了有工资吗
答:
1. 如果员工上了三天班后决定不继续工作,他们应当获得这三天工作的
工资
。2. 用人单位有责任按照与员工之间的约定支付工资,且支付的工资应当以货币形式直接给予员工本人。3. 如果员工因个人原因给公司造成损失,公司可以根据劳动合同的条款要求员工进行赔偿。4. 根据《工资支付暂行规定》,工资必须在双方...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜