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上10天班自己不干了有工资吗
暑假工上三天
班自己不干了有工资吗
答:
2. 如果用人单位无故扣除员工的
工资
,这属于违法行为。员工可以选择向当地的劳动监察大队进行投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护
自己
的权益。3. 法律明确指出,《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资必须以货币形式每月支付给劳动者本人,任何单位和个人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
上了十几
天班
,老板不给发
工资
怎么办?
答:
到当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分...
...他不但不理我还把我微信删了,
干了10天工资
也
没
给?
答:
10天
的
工资
是应该给你的,去找老板谈谈,如果不理你可以去当地劳动局。
上班一天
不干了有工资吗
说干满30天才给工资有嘛?
答:
干一天也应该
有工资
的。这是劳动法的规定要求,如果工厂不给,可到劳动局去告他。
...我们每个月的
10
号发
工资
。我因为不想
干了
,旷工一天去上一天班...
答:
第一,有无劳动合同。第二,合同有无此类条款。第三,基本各类企业人力资源都有保护用工单位的条款,且是合法条款。第四,一般企业每月旷工三天以上的都可以单方解除劳动关系。最后办法:去找大老板,沟通下,诚恳点,能给多少是多少吧。最后,不想干别干,你这样的估计你
自己
当老板也不愿意要不是?
暑假工上三天
班自己不干了有工资吗
答:
法律分析:上班3天主动离职
有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签
没
签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当...
我们是劳务公司工人
干了
两天活走了,公司搭着路费,他们还想要
工资
合理...
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条?用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的...
上5
天班
老板说我适应能力差
自己不干了有工资吗
?
答:
你说我适应能力差,就差啊,钱可以不要,人不能给人看低。
旷工直接
不干了
发
工资吗
视频时间 01:10
...下午他就不让我
干了
。 那一天培训
有工资吗
?
答:
你可以向老板讨要
工资
,也就是很少的基本工资。工人在培训期间的待遇,可以按劳动合同约定的工资支付。《企业职工培训规定》第12条规定,企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工,应当发放基本工资、奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外)。参加本企业内部脱产培训的职工,培训期间的工资、福利照发。
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