22问答网
所有问题
当前搜索:
上下级沟通原则
如何应对
上下级
关系
答:
事实上,用人不疑的确是用人的一条
原则
,但是作为
下级
如果不被怀疑是需要有不被怀疑的行为的。 三:如果对于团队或组织依照一定程序所做出的决定,你要么服从,如果认为不合理,可以通过合适的途径去反馈,并给上级留出一定时间。 一个团队或组织为了工作的正常开展,会依照一定的程序作出一定的决定。当然这些决定有可能是对...
上下级
之间应该怎样交往?
视频时间 02:30
管理
沟通
的
原则
有哪些
答:
3.
上下级沟通原则
最小化、可执行 作为管理者,你是否遇到勤快的属下拖延工作的情形? 作为销售主管,你是否遇到属下拖延不敢出门的情形? 必须指出,这些问题的根本未必就是属下的态度、能力问题,很可能是你的指令发生了问题。我们可以暂时抛开这些下属的能力问题,抛开管理者对团队的培训问题,我们仅从在一个水准情况下...
如何处理
上下级
之间的关系?
答:
要真诚相待。对
下级
在政治上要支持,工作中要配合,生活上要关心,让下级有安全感;对自己授权的工作,要敢于为下级负责,敢于为下级承担责任,当
下级
工作出现失误时只要不是
原则
性的错误,要勇于把责任揽过来,给下级改正的机会,让下级工作有依赖感;对和自己有不同观点的下级,只要是对工作有利的,...
职场上,
上下级
的关系应该怎么把握尺度?
答:
上下级
之间的
沟通
是管理的必修之课。良好的沟通能赢得最佳管理成效。作为上级,需要做好几点:学会充分授权。工作授权是沟通的一种,能建立相互信赖感,便于更好有效开展工作。用心倾听下属心声。让下属多发言,发表意见才能建立下属工作主观能动性。心怀正义和善意。正义和善意能赢得人心,得到下属更多尊重。...
职场中如何处理好
上下级
关系?
答:
处理好
下级
之间的关系,需要做到以下几点:1.了解员工需求 以前我们的主管管理水平很高,人缘很好,大家都很喜欢和敬佩他,他最大的特点就是了解自己手下每一个员工。他有一个日记本,清楚地记着每一个员工的特点,爱好,想法及目标等等,他经常会同员工谈心,他很健谈。通过交谈和
沟通
,大家对他更加信赖...
怎么样处理
上下级
关系
答:
所以,工作中是
上下级
关系,生活中是朋友关系。上级对下级的公平、公正显得特别重要,否则受了委屈会产生“自己不被领导重视,再努力也是白搭”的想法。下级作为被领导者,要维护领导的威信,遵守组织
原则
,服从分配,积极工作。要体谅领导的难处,设身处地为领导分忧,满腔热情地帮助领导,补台而不拆台。...
面试问题点评:
上下级
之间应该怎样交往
答:
面试问题点评:
上下级
之间应该怎样交往 [分析] 通过这个问题可以了解求职者在企业等级结构中的
沟通
方式。通过对这一问题的回答,求职者可以展示自己在复杂领域工作的技能水平。[错误回答] 我愿意并且相信我们可以成为朋友。毕竟,如果你要和某人团结合作,你最好要了解这个人。只有这样,大家才能互相理解,...
职场中,
上下级
关系如何保持一定的距离?
答:
职场中,
上下级
关系如何保持一定的距离?首先,保持工作信息
沟通
,不打听个人生活问题。其次,只了解主要和必要的问题。另外,虚心而有主见。最后,要注意与领导者的接触频率。1.保持工作信息沟通,不打听个人生活问题。要注意保持工作上的沟通,一定的思想感情交流,但要注意不打探和窥探领导的家庭秘密,不...
和上级领导
沟通
的技巧
答:
职场中,与领导
沟通
得当是一门非常大的学问,怎样能在最短时间内理解领导的意思并做的出色是非常重要的。小编认为,在和领导沟通的过程中,态度一定要端正,如果不能在最快的时间理解老板的意思也要试图用经验去理解,而且对领导一定不要说不。与领导沟通,态度一定要良好端正 如果你在工作中遇到了一个...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜