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上升空间大的工作岗位
毕业后的第一份
工作
怎么选择?
答:
但一定要多选几家做,比较之后再做决定,因为第一份工作对于刚毕业的人来说是非常重要的。如果有自己理想的岗位或者理想的工资待遇,那是最好的,如果没有希望把自己的期待值稍微往下降一点,毕竟没有工作经验,积累工作经验,比起要高工资要重要的多。找一个
上升空间大的工作岗位
更重要。
商务英语专业到中国建筑有没有什么
岗位
?
答:
搞经营或去办公室吧。如果建筑公司有线上
的工作岗位
,也是一个不错的去处。经营工作和商务沾边,也是公司的命脉,没有经营何来合同任务书?一般经营搞好啰,
上升空间很大
。当然刚开始要从编标书,参与投标工作,主要是商务标书。办公室就范围更大了,如果是小一点的建筑公司,办公室也有叫做综合办公室,...
在银行上班和做公务员,哪个
工作
好一些?为什么?
答:
公务员的
岗位
的坏处就是太稳定了,稳定的,没什么特别
大的
机遇,的情况下,这辈子也就挣那么多钱了,因为家里没有什么特别大的背景支持,想靠自己升上一个特别高的
职位
,不太可能的体制内的不需要是公司。而银行就是
工作
比较辛苦,非常讲究人脉,进去的时候就讲,所以竞争也很激烈。
选择
工作
时你会选择安稳的还是
上升空间
强的?为什么
答:
这个问题的话其实是因人而异的,每个人的性格不一样,那么在找工作的时候会选择安稳
的工作
,还是
上升空间
强的工作的话,那么每个人的想法又是不一样的,所以说你不能一概而论啊。有的时候我们再找工作过程之中的话,也不是与我们随心所欲的去选择的,比如说你找的这份工作,这份工作本身就是一份...
你认为国有企业和私有企业
的工作
,哪个更有
上升空间
?
答:
私有企业的人员流动速度较快,这就会导致许多
岗位
空出,
上升空间
就更大。其次,国有企业没有活力,员工大多都是吃老本。私有企业非常有活力,需要员工不断更新自己的技能。在国有企业中,虽然具有明确的晋升体制,然而却很难出现岗位空缺。员工多是茫然度日,日复一日的重复着相同
的工作
。而在私有企业...
小公司的主管
职位
和大公司的普通职员哪个更有吸引力?
答:
老板将企业的管理权交给了你,就是对于你的信任。当你真正的有一片管理和发展的
空间
,你会有自己存在的感觉,当你做出了成绩,也就有了莫大的成就感。我所在的单位是一家设备精良但规模不
大的
制造工厂,我们公司的生产主管是一位四十多岁的李姓产品制造工程师。在
工作
当中,我们的李工非常的专业,也...
请问下在银行
工作
的前辈,应届生在建行和工行如何选择?
答:
如确实想从事银行业建议进当地农商银行,农商银行主力目前还是60后,陆续将退休,进去有提升
空间
;互联网金融对农村地区冲击相对较小,农商行市场相对来说好做些;农商银行层级少,个人发挥空间较大,提升空间也大。 你好,很高兴回答你的问题,请问下在银行
工作
的前辈,应届生在建行和工行如何选择?我建议选择工行,理由: 一、...
选择
工作
时你会选择安稳的还是
上升空间
强的?为什么?
答:
选择闯荡,是更明智的方式,因为毕竟年轻,年轻不出去闯荡,那大概率可以看到往后余生基本上就定型了, 而且,年轻人即便出去撞得头破血流,也依然是一种收获,历练。 等你老了以后,都将为这个经历侃侃而谈,面露微笑。安稳
的工作
相对来说会让人很被动,就是凡事都不用去做过多的努力,工作只要按部...
人力资源
的工作
,是不是没有太
大的
提升
空间
?
答:
是强大的,所从事的不止是服务的活,也是管理的活。能把人资做好的人,精,专,通都要。所以前辈有讲人资是万金油一样。HR可以不断地激活思维,把纷繁复杂的表象拨开,落实到最后的人上面来,回归到专业知识的话还是那六大模块,把合适的人配置到合适的
岗位
上,这一份
工作
成就感十足。
超市的工资并不高却还能招到人,有哪些原因呢?
答:
很多人在找工作的过程中都想找高薪又轻松
的工作
,可是现在人口那么多,能找到工作就已经非常不错了,随着现在很多人的文化水平不断提高,许多
工作岗位
都非常的挑员工,为此有一些人在找工作的过程中频频碰壁。每年过完年时,社会上就会涌现一大批找工作的人,虽然现在找工作困难,但是很多企业招人也是非常...
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