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上四休2
上四休二
加班费怎么算
答:
如果你单位申请了综合工时制备案,且你的岗位属于综合工时制备案里的岗位,则你单位按累计工时来计算加班时间是可以的。如果未经备案,则必须按照标准工时制来计算加班。即平时工作日超过8小时的即为加班时间,应支付1.5倍工资。休息日加班且未安排调休的,应支付2倍工资。法定节假日的,按3倍支付。
亲们,哪些人在合肥京东方光电厂上班呀,它的工作时间是
上四休二
麽?
答:
上4休2
,夜白轮着倒,一线员工工资基本2000左右,如果你学历高的话那待遇就好多了
上四休二
加班费怎么算
答:
我们公司给我们算工资是按照国家规定的每个月上班小时算然后多出来的就算我们的加班时间。但是 加班费是按1.5倍给我感觉不合理,为什么不给
2
倍啊很多公司都是2倍的.希望大家给点建议?谢谢 满意答案似水寒|6521个满意答案2009-05-14你的公司完全按照劳动法来的,想你们一周有两天休息,等同于别人的双休...
一个月1800,一天8小时,8小时以后加班3时间,
上四休2
,怎样计算
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
工厂干
4休2
与上6休1?
答:
你好,建议上六休一,这样对于白天跟晚上转换睡眠时差比较好点,而且工资待遇也相对高点。干
四休二
倒班一般人很难倒过时差,不利于休息。
公司招聘说
上4休2
白班两天夜班两天;比如我1号2号上了白班3号4号上了夜...
答:
你好不是这样de
上四休二
应该是这样的上四天班然后休息两天半上夜班再上四天夜班休息两天半上四天白班以此类推是连续四天白班然后休息两天半转夜班六号下午就要转夜班希望能够帮助到你望采纳
上四休二
每天十二小时工资怎样算
答:
上四休二
每天十二小时工资怎样算和"做四休二每天工作12小时的工作制应怎样计算多出工时"相关的咨询还有: 我是不定时工作制员工,目前上24小时休72小时,每周工时42小时,请问每周是否多上了2小时。 我是私营企业上班的员工,8小时工作制,周末休息,每月工资为3000,请问每天工资多少如何计算? 不定时...
...周一到周五上两个,周六周日上三,至少保证
上四休二
。
答:
四个人假设分别为人1,人2,人3,人4.可以这样分配:人1---1,2,6,7;人2---1,2,4,7;人3---3,4,5,6;人4---3,5,6,7;都是上4天,休3天,符合至少
上4休二
;并且周1,2,3,4,5都是2人,6,7是三人。
6个人上班,两班倒,
上四休二
,每月休息十天 每班俩人应该怎么排?_百度...
答:
员工3,第三天白班第四天白班,第五天夜班第六天夜班 员工4,第三天白班第四天白班,第五天夜班第六天夜班 员工5,第五天白班第六天白班,第一天夜班第二天夜班 员工6,第五天白班第六天白班,第一天夜班第二天夜班 这样没人都是两白班两夜班,且没有人连续工作,放假两天也连着。应该是最合理的 ...
工厂干
4休2
与上6休1
答:
你好,建议上六休一,这样对于白天跟晚上转换睡眠时差比较好点,而且工资待遇也相对高点。干
四休二
倒班一般人很难倒过时差,不利于休息。
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