22问答网
所有问题
当前搜索:
上海2008年前补偿金怎么算
劳动
赔偿金
从什么时候算? 我是2003年开始上班的,原来是一年一签合同,现...
答:
《劳动合同法》与
2008年
1月1日之前施行的相关法律法规的规定(以下简称“以前规定”)均规定应当支付
经济补偿金
的情形,且劳动者的月平均工资不高于上年度本市职工平均工资三倍的,经济补偿金的
计算
基数按劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的月平均工资确定。《劳动合同法》规定应当支付经济补偿金的情形,但属于以前...
上海经济补偿金
的
计算
标准
答:
工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1
年计算
;不满6个月的,按半个月工资标准支付。 月工资的计算标准是:按照国家有关规定,
经济补偿金
的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标...
劳动合同期满
怎么算补偿金
?
答:
如
上海
2012年支付
经济补偿金
的上限为:3896*3=11688元。由于
2008年
1月1日劳动法实施前,合同到期终止不属于需支付经济补偿金的情形,因此根据法不溯及既往的原则,若劳动合同在2008年1月1日之前建立的,则工作年限的
计算
自2008年1月1日开始计算(年限最高不超过十二年,当然这种情况在2028年之后才会存在...
上海经济补偿金
的
计算
标准
答:
工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1
年计算
;不满6个月的,按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是:按照国家有关规定,
经济补偿金
的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月...
上海
劳动合同法
补偿金计算
标准是什么?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.
经济补偿金计算
年限:对于因...
劳动合同法第九十七条第三段对协解
补偿金如何计算
答:
《劳动合同法》第九十七条第三段对协解
补偿金计算
按照《劳动合同法》第47条规定每服务一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。《劳动合同法》第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第...
解除劳动合同的
赔偿金
一览表
怎么
做?
答:
一览表填写清楚,根据我国法律规定,用人单位违反法解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金
的数额,需要根据劳动者的工作年限来确定。应该分两段来
计算赔偿金
,从用工之日起到
2008年
1月1日应是经济补偿标准的百分之五十的赔偿金,另一段从2008...
经济补偿金
封顶条款内容
怎么样
?
答:
如果您的离职前十二个月平均工资低于公司所在地上年度职工月平均工资三倍的,那么您的实际平均工资就作为
补偿金计算
基数,而且您的服务年限不受十二年的上限限制。第三,关于您的劳动合同跨越
2008年
1月1日而持续有效履行至2011年,那么根据《劳动合同法》规定,您在离职时的
经济补偿金
应该以2008年1月1日...
在新劳动合同法实施后签订的劳动合同满两次后,但本人在公司连续工作十年...
答:
(2)不分段
计算
,全部工龄按每工作1年支付2个月工资的
赔偿金
,不满6个月部分支付1个月工资的赔偿金(《劳动合同法》第四十八条、第八十七条、第四十七条)。按这种方法计算你可以得到22个月工资的赔偿金。这里说的工资是终止劳动合同前12个月的平均工资(《劳动合同法》第四十七条第三款),工资是...
上海
地区违法解除劳动合同经济
补偿金如何计算
答:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;2、如果是属于违法解除劳动合同,可以要求用人单位按上述标准的双倍支付
赔偿金
。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上海经济补偿金分段计算
经济补偿金怎么算
违法解除赔偿金2008年以前
2008年补偿金不超过12月吗
经济补偿金分段计算2008
08年以前辞退补偿
工作了5年7个月补贴多少年
工作2年7个月被辞退赔偿标准
上海新劳动法2008年前补偿规定