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上班9天公司要帮我交社保吗
公司
提前交了
社保
答:
1.
社保
是
公司
和个人按照各自的比例负担,如果你自己那部分是你自己交的,那么就不需要退钱给公司了,但这只是你实际工作那2个月的 3.最后1个月费用,没有法规规定该怎么办,根据一般的情况,由于你已经办理离职手续,并且当地社保是提前扣,所以你需要还给单位,这个存在一些争议,你如果不满意的话,...
公司帮我交
了
社保
,但社保卡迟迟未发,我可以自己去办理社保的地方领取...
答:
1、一般进入
企业
或单位,都会给每位员工办理
社保
,如果单位给劳动者
缴纳
了社保,单位会为劳动者一并办理社保卡,当然,个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。有的是档案迁过来了,户口还在自己的家里;还有的是2个都未迁过来。2、本地户口的只需要身份证,户口不在本地的,就近去一家照相馆...
...老板就可以不帮员工
买社保
的吗?还有。老板可以规定这个条例的吗...
答:
社保是这样规定的,只要
企业
和你签订了劳动合同,那么他必须给你
缴纳社保
,你有事请假和缴纳社保没有关系,社保是企业必须履行的职责,社保分几部分,企业和个人都要缴纳,养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你
缴纳9
%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要...
什么是社保,我想
买社保
。在一家公司里
上班
,那
公司帮我
出多少,社保包括...
答:
所以实际上你吃了大亏!正规的
公司
只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的
社保
费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底
缴纳
的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块...
如果
公司
不
帮交社保
又不补偿怎么办?
答:
如果
公司
不
帮交社保
又不补偿怎么办?被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,,按第47条规定向劳动...
...月9号入职现在发现
公司
只从16年1月开始
帮我交社保
,公积金也是从一月...
答:
问题不大 单位是办理
参保
比较晚,但是只要是入职三十天内办理参保手续,就是合法的 准确说,单位只要1月8日前给你参保,就是合法的,单位如果是1月初才办参保手续,12月的五险一金肯定不会缴费了
辞职当月 离职当月单位应当
缴纳
五险一金吗
答:
一、辞职当月用人单位
需要交社保吗
应该缴纳,按照国家的规定你在那里
上班
领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些
公司
自己的制度你规定,比如上半月...
离职后
公司
继续
帮我交社保
,但是费用全部
要
我出
答:
到劳动仲裁申诉,要求全额工资。确实存在由于申报不及时导致
企业
为离职人员多缴费的问题,但从
社保
角度是可以退出来的,
社会保险
把这笔钱退到单位的待转基金里,在下个月的时候就顶现金了。
做了三年9月份上了
9天
班
公司
开除了公司可以不给
我交
公积金吗?
答:
这意味着,只要你在新就业地
参保
医疗保险时提供足够真实的参保信息,那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。3、工伤及生育保险 这两种保险属于“当期
交纳
当期享受”的险种,并不存在转移的问题。4、失业保险转移 《失业保险条例》规定,城镇
企业
事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区...
9月10日离职,
公司
15日发工资扣
社保
。现在14日就变更为个人
参保
,那8月 ...
答:
不过一定要带着自己的户口本和身份证以及复印件两张一寸的照片,身份证必须在有效期之内,如果是无效期的话不能用。缴费的标准要按照当地上一年的社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗比例是9%,目前有80%和100%的可以选择。二、
缴纳社保
的好处现在很多人都会选择缴纳社保,因为社保能够带来很多的...
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