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上班9天公司要帮我交社保吗
公司
不
交社保
如何证明,我是10年9月份进入公司1月份去劳动局(我们这没有...
答:
。。。所以你们财务经理要你提供
公司
没
交社保
的证据是不合理的,没有法律依据。。。还有,我想问,你有没有拿到社保和医保卡,如果买了社保绝对有这两样东西。。。我给你一个建议,你既然不想在公司做了,我建议你跟公司强硬点,要公司把社保和医保卡交给你,不然就告到劳动局,,因为这个是公司的...
...
上班
上了六天从8月24-30日,没违规然后9月1号号辞职
公司还要
叫...
答:
如果你有加班费的话,你加了多少班(加班费=每天的工资*1.5(平时)或*2(周末)?算出总额的话你就知道你自己干了这几天的工资是多少,2.所有的
社保
医保都是扣你个人账户和公司结合,
公司要交
的是法律规定的,你交的都进你个人账户.总结:你算出自己工资后,你就知道你公司在坑你,不过能用...
前
公司
给多交了一个月
社保
并从我的薪水里扣除,新公司拒绝支付社保部分...
答:
因为
公司
没减员,社保原来公司承担,个人缴费部分从你工资里扣除没问题,单位缴费部分应该单位承担。单位应该离职15天内转出社保关系 新公司入职三十天内签订书面劳动合同、办理
社保参保
,前提是你和上家公司完全解除劳动关系(要有离职证明)。社保要从上家公司转出后,新公司才能给你参保 ...
企业
给员工
买社保需要
哪些手续?每个月应缴多少钱?如果员工的基本工资...
答:
企业
给员工
买社保需要
哪些手续?每个月应缴多少钱?如果员工的基本工资为1000块需缴纳多少钱 我来答 1个回答 #热议#
上班
途中天气原因受伤算工伤吗?ABC保险网 2021-05-14 · 保险行业的深耕者,保险知识学堂 ABC保险网 凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业
公司
,成立于2017年6月,专注于互联网保险...
社保
每个月几号交时间是怎么算
视频时间 01:14
我10月1号离职,今天接到公司通知,九月份
社保公司
要求我全部承担。
答:
10月1日辞职的,那么9月
社保
还是由
公司
承担
缴纳
,但员工从1号提出辞职后,就直接走人的,那么10月社保费用由员工承担。
关于
社保
的缴费问题,比如我一个月工资3000元,那我个人要缴多少钱...
答:
;3、失业保险:单位每个月
缴纳
2%,自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴;5、生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴;6、住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%;7、单位每个月缴纳的
社保
比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3 ...
提前半个月离职,
公司要
扣
9天
工资,合法吗?
答:
你有劳动合同,可以到劳动局反映;医保卡的问题,你可以拿着你身份认证到医保管理中心那里查一下,就知道
公司
有没有帮你们办理医保卡;你要做的,你拿着合同,到劳动局,把你的情况向他们说明,让他们帮你处理。当然,那你也可以请律师上诉到法院,那样可能解决会更快。
...且三个月试用期未
交社保
,
公司
该赔钱吗?怎么陪?请求相关人士指点...
答:
你可以依据劳动合同法得到以下补偿:第一、补交7-10月份的
社保
;第二、补偿1个月工龄补偿;第三、补偿1个月工资的提前通知费。或者你的工资发到11月23号。请参照附件劳动合同法内容。
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