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上班三年辞职工资怎么赔付
...还有就是没有休息天天都
上班
。如果我
辞职
了可以向公司提
答:
如果你因个人原因提出
辞职
,可以要求公司给你补交社保费,没有其他补偿。按劳动法相关规定劳动者每周
工作
不得超过40小时,每月加班最多不超过36小时,每周至少休息一天。如果公司存在劳动合同法第三十八条规定的情形,你以此为由提出辞职,可以要求每工作一年补偿一个月的本人
工资
。依据《劳动合同法》第三十八...
...厂
上班三年
,一直没签劳动合同,现在因为
工资
我
辞职
了,公司对我有补偿...
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。第五十条 ...
在公司
上班辞职
后不发
工资怎么
办
答:
法律分析:
辞职
了公司不给发
工资
的,其解决办法有:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
厂里
上班辞职
了老板不发
工资怎么
办
答:
法律分析:工厂不签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的,
员工离职
后又不发放
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
入职三天后要
怎么辞职
才能要
工资
答:
入职三天就
辞职
会发相应的
工资
,用人单位应在解除或 终止劳动合同 时一次付清劳动者工资。但 劳动者辞职 造成用人单位经济损失的,应当 承担
赔偿
责任 。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
在工厂
上班
如果干到一定时间要
辞职
那么工资二加一的算
工资怎么
算?
答:
劳动者解除;劳动关系 用人单位没有补偿的法定义务 二加一更不用想
上班
4天
辞职
不给
工资怎么
办
答:
律师解答
上班
4天
辞职
不给
工资
,劳动者可以通过以下方法讨要工资:1、与用人单位协商(发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议);2、向劳动争议调解组织申请调解(包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有...
厂里
上班
几天
辞职
可以算到
工资
视频时间 00:40
我在公司
上班
一个半月,现在
辞职
了,
工资
没拿,去年奖金给了4500,老板说...
答:
那么这笔钱楼主要
怎么
讨回呢?!必须收集证据 一方面,公司如果平时发
工资
是打卡的,那就去银行打工资单,如果是在财务签字发现金的,有工资条的要收集好,有几个月的就收集几个月的 第二:如果公司有同事,已经
离职的
也可以,愿意给你证明你什么时候来公司
工作
的,这叫做证明人,也可以成为证据之一 ...
你好!我在公司
上班
现在有事要
辞职
,可是公司要扣除我15天的
工资
,请问我...
答:
问:你好!我在公司
上班
现在有事要
辞职
,可是公司要扣除我15天的
工资
,请问我要
怎么
办?答:君同法律在线咨询为您解答 如果公司的福利待遇不好,劳动者是可以
离职的
,但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险,但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗?下面华律网的...
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