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上班不给辞职怎么办
企业里
上班
未满试用期想
离职不给
离,我该
怎么办
?
答:
很高兴回答这个 但是企业不是菜园子,想走就走,想进就进,对于企业和员工都是有法律约束和规范的 。根据《劳动合同法》相关规定,试用期要提前三天通知企业,转正过后要提前一个月通知。至于急辞要扣百分之二十的薪资,倒
没
有法律依据,但是由于没有按法定程序
办理离职
,
工作
交接不清,给公司带来经济...
书面递交
辞职
申请后30天,公司不予办理手续
怎么办
答:
递交辞职报告30天后,公司以交接人员不熟悉
工作
为由不予
办理离职
手续 您好,很高兴为您解答: 这个你是按照法定规定提出来的,只要你把相关工资交接了就可以,不可能要把新人教会再走,这是不合理的!递交辞职信30天后,单位仍
不给办辞职
手续
怎么办
? 要他批哦 批了就没问题,直接走,不给钱就告 ...
...才干一个月想
离职了怎么办
?领导
不给
批
离职怎么办
?
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接
工作
,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
老板
不让辞职怎么办
?
答:
应当向劳动者每月支付二倍的工资。国家规定法定节假日安排加班的要至少支付你百分之300的待遇,周末加班的百分之200,平时延长
工作
时间的百分之150。你可以以单位
不给
签合同不给买社会保险,而且还不给加班费为理由
辞职
,并且要求劳动仲裁,你这样的情况直接去劳动部门申请劳动仲裁即可。
老板
不让
我
辞职
该
怎么办
?
答:
四、公司里面的
工作
已经让你学不到一些新的东西跟新的技能。五、公司里面的各个部门只顾自己,毫无配合,各种推卸责任无法协调。六、公司里面的工作,你自己也不喜欢,你自己又不擅长这份工作,加上不能给公司提供价值。七、公司里面的管理者经常不履行承诺,答应过的事情经常失信。
辞职
的理由 其实提出...
上班
10个月想
辞职
,但是老板不批准,
没
合同没社保,我该
怎么办
?
答:
这位网友,怎么好事都
让
你赶上了。
没
合同、没社保,企业这些行为是违法的,属于侵害员工利益,碰到这种情况,你只要依法维权,怎么也能让你老板赔个几万块钱吧。我要是你老板,赶紧欢送你离职了。第一,老板不批准
辞职怎么办
?老板不批辞职,就不批辞职,随他高兴。因为作为员工,辞职是不用老板或者...
...现在因为个人原因要
辞职
,工厂
不给
同意
怎么办
?
答:
二,劳动合同中没有试用期,或者你已经不在试用期。提前30日以书面
辞职
报告形式告知人力资源部。你 不会给单位任何赔偿,除非合同中有特殊条款,比如特殊岗位,保密岗位、特殊技术岗位等。即便有,你和单位沟通下问题不大。如果单位
不给
你办理解除劳动合同手续,可以向劳动仲裁机关申请劳动仲裁或者向人民法院...
私人企业
不让辞职
?我应该
怎么办
?
答:
2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接
工作
,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用...
我要辞职公司
不给辞职
书
怎么办
??
答:
辞职
不需要申请和报告,更不需要批准。只要提前30天递交辞职通知书(试用期提前3天), 到第31天(试用期到第4天)就直接要求单位给你
办理离职
手续并结清所有工资;(注意:辞职书最好用快递寄给公司负责人,另外在公司
没
有给你办理离职手续前,一定要按时
上下班
!) 如果单位
不办
,你可以向当地劳动...
我在公司
上班没
有满两个月,想要
辞职
领导
不给
批
怎么办
?
答:
《劳动合同法》规定:试用期内提前三天,试用期后提前三十天通知用人单位可以
辞职
的,如果用人单位不批的话,可以向当地劳动监察大队投诉。
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