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上班五个月没有签任何合同
上班5个月
辞退怎么赔偿
答:
在员工
没有任何
违规法律规定行为的情况下,开除就意味着违反劳动
合同
,应该按照劳动法进行赔偿。正常情况下是按照
工作
年限进行,一年就是一
个月
工资,未满一年超过六个月按照一月计算,未超过六个月按照半月计算。如果工资高于当地上年度月平均工资三倍,则按照三倍标准支付,最高不超过十二个月;4、特殊...
单位给签劳动
合同
一直不盖章,索要合同还一直不给,现在已经
五个月了
答:
职工社保,是国家强制险种,
任何
单位和个人都必须参加。对此,《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”做了明确规定。因此,公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。试用期不管有
没有签订
劳动
合同
,员工...
工作
五年,公司即
没签合同
也没买保险,现在公司要辞退我,我应该得到什么...
答:
没有签订
劳动
合同
用人单位应从第二
个月
起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作了
多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
我是
五月
份入职公司的,一直
没有
转正,也没有给我交社保是否合法?_百度...
答:
转正,具体的含义是?
合同
有吗?如果
没有
,以下是劳动法相关规定:。。。用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当补订合同并向劳动者每月支付两倍的工资,直至补订合同或终止劳动关系时止。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系...
在单位
工作5
年、
没有签订任何合同
、、现在单位要辞退、我们能不能要求...
答:
如果单位根据劳动
合同
法第四十条(无过失性辞退)、第四十一条第一款(企业破产)规定与你们解除劳动关系的,应当支付经济补偿,补偿金按照
工作
年限计算,应当支付你们
五个月
工资标准的补偿金。如果单位
没有
合法的理由与你们解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,是经济补偿金的二倍,即十个月的工资。如果...
上
了5个月
的人事班,说好每个月是无责任底薪多少钱,但是每个月她都会以...
答:
一、劳动合同的
签订
《劳动合同法》规定用人单位与劳动者应当自用工之日起30天内订立书面劳动合同;入职满一个月不满一年
没签合同
的,可以要求这段时间的双倍工资,仲裁时效是1年。你
工作了五个月
,所以你可以要求自第二个月到第五个月共四个月的双倍工资。二、社保的缴纳 《社会保险法》第四条...
大二实习生,
没有签订任何合同
,18年11月11日
上班
,口头协商前三
个月
1500...
答:
如果就你一个人,恐怕很难拿到协商好的工资。怎么会不
签合同
呢?这样他们耍赖就没办法
了
我在一家餐饮公司
上班
,上了五年都
没有签订
劳动
合同
,现在公司关门不做了...
答:
公司应给你发放
五个月
或五个半月工资作为的经济补偿金,公司关闭的话,看有
没有
公司财产,如果股东有转移、抽逃资金的行为,股东要承担给付责任。《劳动
合同
法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定...
我在单位
工作了5
年了现在单位不和我
签合同
了,我
没有
过错的。单位可以这...
答:
单位这么做是不可以的,必须要和员工
签订
劳动
合同
,否则就是违反劳动法,会收到处理的。
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