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上班五个月没有签任何合同
让你瞬间心疼一个女孩的经历是怎样的?
答:
我朋友,跟我说,她家里重男轻女特别严重,她小的时候因为爱美爱打扮被爷爷骂,骂得狗血喷头,从此不敢留长发,不敢穿裙子…后来她读完大学出国了,
工作了
,在朋友圈里看见她留起了长发穿起了裙子,超美。无论是她从前假小子的样子,还是现在的长发长裙,想起来我都会心疼…...
在单位
工作5
年、
没有签订任何合同
、、现在单位要辞退、我们能不能要求...
答:
如果单位根据劳动
合同
法第四十条(无过失性辞退)、第四十一条第一款(企业破产)规定与你们解除劳动关系的,应当支付经济补偿,补偿金按照
工作
年限计算,应当支付你们
五个月
工资标准的补偿金。如果单位
没有
合法的理由与你们解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,是经济补偿金的二倍,即十个月的工资。如果...
合同签订了
一年,只
上班了5个月
,公司要解除合同有赔偿吗?
答:
当然有,不是你自己主动解除劳动
合同
,公司就要补给你
5
+1=6
个月
的工资,这就是大家俗称的n加一,如果他不给你,可以去人社局申请仲裁。
未
签订
劳动
合同
离职后
五个月
还能申请劳动赔偿吗
答:
可以申请,要求公司支付双倍工资差额 相关法律规定:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动
合同
法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
签
了
五年劳动
合同
,干了
没有
半年公司要解除劳动合同,怎么赔偿
答:
一、
工作
五年被辞退改怎么赔偿? 合法辞退补偿
五个月
的工资,违法辞退补偿双倍。在劳动者
没有
不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除
合同
应当按2倍补偿金进行补偿。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一...
请问在公司
工作了五个月
。然后公司没给
合同
给我,还
没有
跟我交社保,
答:
申请劳动仲裁,要求支付
没签订
劳动
合同
的双倍工资赔偿,补缴社保。
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